徐剑锋

黄岩区宁溪镇深入开展以城带乡、以工辅农工作，依托企业、合作社、家庭作坊、电商等市场主体，建设“小橘灯”工厂、车间、作坊，吸纳本村有劳动能力的困难群众在家门口就业。（4月12日《台州日报》）

俗话说，“家家有本难念的经”，一部分人选择外出打工、创业，为的就是获得更丰厚的收入、更广阔的发展空间。可就算外面的工资待遇较高，扣除水涨船高的生活成本，再细数亲人团聚、生活便捷等“隐性价值”，优势已不明显；至于留守老人、留守儿童、分居夫妻等社会问题，更不可小觑。

近几年来，随着台州经济快速发展、工业园区迅速崛起，岗位数量增多、就业种类变多，要找一份工作并非难事。而且，许多企业求贤若渴，开出的用工待遇，和经济发达地区的企业的差距也在逐步缩小。如果算算“综合账”，恐怕是只赚不亏。

家门口就业好处显而易见，对广大务工人员来讲，与其“孔雀东南飞”四处闯荡，不如把握好在“家门口”工作的机会。这个时候尤应静下心来谋划一番，认真思考一下自己想要什么、能做什么，一定要趁早决定。

当然，让务工人员在家门口就能有份好工作，亟需“家里人”帮衬一把。一方面要加强就业指导，在帮助务工人员进行职业规划的同时，建立更为详实、全面的人力资源数据库，并通过职业介绍、专场招聘等途径，做好市场对接工作，实现“双向选择”的“无缝对接”。在用工需求与劳务供给之间，如何搭好市场化的平台，大有文章可做。另一方面要加强就业培训，借助订单式培训和定向培训，用新知识、新技术武装务工人员，不断提升个人技能与各行业岗位的匹配度。

让务工人员“家门口就业”安心、舒心、放心，相关的政策举措和公共服务应及时跟进。当下而言，除了要创造一流的就业环境外，更应完善医疗、教育、社保等基本公共服务，并不折不扣地把务工人员的合法权益、合理利益维护好、实现好、发展好，让他们在家门口就业少后顾之忧、无愁眉苦脸。

让更多台州人选择在“家门口就业”，既靠感情催化，也靠政策帮扶，更靠就业环境改善，功课还要做在前头，临时抱佛脚注定是不靠谱的。