本报记者王恩兴 本报通讯员徐 蒙

短短2天时间，签下3个国家引才计划专家项目，这是路桥区打出的人才引进“组合拳”，跑出的招才引智“加速度”。

聚焦发展和人才的“双向需求”，构建人才“引用育留”全链条服务体系。今年以来，路桥引进直接认定的“500精英计划”创业领军、高端人才16名，促进8个国家引才计划专家和国家万人计划人才带项目落地运行，引进数、落地数均居台州市前列，为高质量发展注入源源不断的人才“活水”。

好项目“搭”上好平台

最近，位于恒金产业园一期的路桥区人才创业园，又迎来了来自上海的“数字化智能药房设备产业化及其系统运行”项目入驻。

“放心，便利。”谈起入驻原因，该项目负责人徐博士用这两个词概括，“园区里面服务周到、配套齐全，我们当然要早入驻、抢先机。”

在路桥区人才创业园，专门设置了智慧园区综合管理平台，包含园区综合运服中心、工业设计集成中心、高端装备共享中心、AI5G技术应用中心、科技金融赋能中心，为各类人才创业提供一系列孵化扶持服务，积极助推成果孵化落地。

围绕路桥区科创生态圈建设规划，该区正在如火如荼地推进“一镇一平台”建设。目前，已有新桥镇、路南街道、桐屿街道3家市级“500精英计划”创业创新园，形成人才、项目和产业集聚效应。

以赛聚才，以赛引才。在8月举办第四届中国·路桥高端智能装备全球创业创新大赛的首场分站赛之后，9月路桥区又紧锣密鼓地举行了第二场海内外高层次人才项目路演……通过系统性搭建起高端引才通道，该区为优质项目提供了一个交流共享、合作共赢的良好平台，让“科创种子”在路桥落地生根。

截至目前，路桥引进并运行的高端以上人才项目数量，已经超过了往年的项目数量总和。

打造营商环境“强磁场”

“多亏政府服务‘给力’，让项目得以顺利进展。”谈及路桥区提供的优质服务，7月落户路桥的“新能源汽车智能网联化维保检测系统”项目运营负责人郑斌竖起了大拇指。

前段时间，面对企业有订单但员工紧缺的问题，郑斌一时之间犯了难，“我们刚到路桥才几个月，情况不熟悉，所以招人遇到了困难。”

企业的人才服务专员得知这一情况后，立即将招工信息发到本地的15家人力资源公司，并通过与路桥合作的四川、云南等地的劳务协作工作站，为其寻找到合适的员工。

党委政府用心，企业发展省心。路桥区通过深入推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革，探索数字金融赋能初创期科技企业改革和高层次人才创业企业精准供地机制，全方位解决人才关心的融资贷款、租房购房、医疗保障、子女就学等关键要事。

此外，路桥区还深入实施“青年英才聚台州”计划，在用好用活台州市人才新政2.0、路桥人才政策新十条等政策基础上，常态化开展大学生专场招聘，探索建立青年人才驿站3家，为青年人才提供临时住宿、就业指导、政策信息等“一站式”公益服务，充分调动企业引聘大学生的积极性和主动性，形成引才用才良性闭环。