本报记者元 萌
近年来，我市高度重视大学生就业创业与青年人才引育，从2017年出台《台州人才新政三十条》，2020年出台台州人才新政2.0，到今年再次迭代升级大学生就业创业政策，让广大青年尤其是应届生群体，感受到台州引才、留才的满满诚意。
除了政策保障之外，高校、企业、社会组织等也在合力共同破解应届生就业难题，一手抓落实，一手想新招，为应届生求职道路保驾护航。
政策先行，就业有保障
今年7月，我市出台了《关于支持大学生就业创业的若干意见》（以下简称《意见》），将促进高校毕业生就业创业与加强人才招引相结合，为解决当前应届毕业生就业问题提供了一定保障。
记者从台州市人力资源和社会保障局了解到，此次新政中创新提出了企业扩岗招用高校毕业生、实施招用高校毕业生企业薪酬补贴、支持高校毕业生到基层从事专职社区工作等政策，将有效促进大学生积极就业。
《意见》提出，对2022年1月1日起新招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同，依法参加失业保险的企业，按每人1500元标准给予一次性扩岗补助；依法参加社会保险的非公企业，从高校毕业生在该企业缴纳社会保险时起，按月给予企业薪酬补贴，全日制硕士、全日制本科（技师）、全日制专科（高级工）补贴标准分别为每人每月1000元、750元、500元，政策执行期限至2022年底。此外，首批开放不少于1500个专职社区工作岗位，重点吸纳高校毕业生到基层从事工作。
“对于已离校但尚未就业的应届毕业生，我们专门建立了帮扶清单，开展一对一帮扶，主动提供‘1311’免费服务。”台州市人力社保局工作人员表示，“其中包括1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训与1次就业见习机会，帮助这批未就业毕业生实现就业。”
政策先行，更要切实推动政策落地。目前在台州，人才政策兑现在线上就能完成。只要打开“浙里办”中的“台州人才在线”界面，便可看到个人专属的台州人才码。针对高层次人才，该应用提供了双创服务、安家服务、专项服务、生活服务等多个领域的服务内容。
对于来台州工作的高校毕业生，可按规定的标准在“台州人才在线”申请安家补贴、租房补贴等。这对于刚工作不久的毕业生群体来说，是一项力度不小的帮扶政策。
校企联合，共建新平台
近期，台州市“学子探名企”云直播大赛圆满收官。来自台州5所高校的在读大学生担任主播，深入探访20家台州名企，详细展示企业文化、工作环境，方便有意向来台州工作的毕业生深入了解台州企业及其用人政策。
据了解，59名高校学生分为20组，分别探访结对企业，并在无限台州平台全程直播。比赛历时一个半月，观看数达到200余万人次。
为了搭建全国大学生了解台州名企、对接洽谈、见习实习和在台州就业的新平台，深化校地、校企合作是关键。
今年6月，为深入实施万名大学生台州就业见习计划，“梦起见习·乐业台州”就业见习空中双选会开展。有意向来台州就业或实习的大学生，通过“台州就业招聘”微信小程序或登录台州就业招聘网，即可开展就业见习对接。
今年7月，市人力社保局组织太原理工大学、西南科技大学师生来台州开展走访台州名企活动，与爱仕达、海正药业、星星冷链等多家台州知名企业对接就业合作。
活动中，高校就业处老师与企业人士相互交流了学校的专业情况与企业的用人需求，学生们实地参观了企业生产线，深入了解岗位特点、工作待遇等信息。
“今年7月至8月，我们邀请了省内外百余所高校来台州开展校地、校企对接洽谈，通过实地走访企业，促进校企合作，让青年人才了解台州、选择台州。”台州市就业中心相关负责人表示。
除了开展全国百所高校走进台州、走访名企活动之外，利用毕业季，台州提供了近万个社会实践岗位，组织全国各高校应届毕业生、在读大学生前来开展暑期社会实践，为学生提供职业规划、提升能力、增长阅历的有利平台。
线上+线下，招聘不停歇
今年7月，2022年“激扬青春 筑梦台州”高校毕业生就业公益招聘会在台州市人才市场举行，并于临海、温岭、黄岩、路桥等市（区）同步举办。本次招聘会作为今年“智汇台州”人才周系列活动之一，主要为了促进应届高校毕业生就业，帮助他们找到适合的工作岗位。
据了解，本次招聘会汇集了全市机械机电、医药医化、汽车制造、酒店餐饮服务等行业的197家企业，为应届高校毕业生提供销售顾问、行政专员、维修技师、制剂研发等岗位，总需求人数达4667人。
“本次招聘会采取市县联动的模式，‘线下+线上’同步举办。线下设点招聘，面对面交流更高效；线上开辟专区，可进行视频面试、线上交流。”台州市人才服务中心工作人员介绍。
台州人才网的首页设有招聘会面试入口，无法来现场的应届生可以通过线上渠道求职，与企业人事进行一对一洽谈。同时在招聘会现场，每家企业都配备了专门的电子屏，上面滚动显示企业概况与招聘信息，求职者只要扫描屏幕上的二维码即可了解基本情况。
开放就业公益招聘会这一平台，对于正在求职的应届生与诚招人才的用人单位，是一场双赢。记者了解到，本次招聘会共接洽求职者954名，达成意向近400名。招聘会开放的线上渠道浏览量达1.33万余人次。
如今，除了线下招聘会之外，以网络招聘、线上招聘等为主的“云招聘”成为了应届生求职就业的重要渠道。
今年6月至8月，我市持续推进云招聘活动，在台州人才网、台州就业招聘网，以及市、县公共人才网站开设“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”“就业见习”等高校毕业生就业专栏，组织开展直播带岗、空中宣讲、云面试等活动，在线上也能为毕业生求职就业保驾护航。
