台传媒记者葛佳宁

近日，在台州市“500精英计划”评审中，浙江中威安全科技有限公司达到升规升档标准，成为台州湾新区首家从市“500 精英计划”创业团队C类晋升为B类的企业。

近年来，新区围绕航空航天、汽车、战略性新兴产业、现代服务业“2+2”主导产业集群发展，多层次构建产业平台和创新平台，并为人才创业提供精准扶持。

“新区不断加强人才工作战略谋划和政策创新，统筹推进产业、城市和人才融合发展，为全方位推动高质量发展提供坚实人才支撑。”新区管委会主任梅式苗说。

求贤若渴引才

10月28日，2022台州湾新区第三届高层次人才创业大赛总决赛圆满落幕，6个项目获得奖项。

大赛以“聚焦台州湾，智造赢未来”为主题，以智能装备（航空航天）产业为主要导向，通过“以赛引才”模式，面向海内外高层次人才征集高端人才项目，以加快台州湾新区产业转型升级，提升产业集聚水平，增强产业创新驱动力。

作为全国首批青年发展型城市试点，台州高度重视青年人才引育工作。近年来，台州人才新政2.0、《高质量实施“引人留人”三年行动计划》等政策相继出台，对青年人才引育给予各类扶持。

新区创新柔性引才、飞地用才、以赛引才新模式，完善人才培养使用、评价激励机制，通过开展“百名硕博”招引、新生代企业家领航等行动，全力招引高端人才团队落户。

得益于新区管委会的求贤若渴，绿环新材料科技有限公司落户于此。这是台州市重点引进的高新技术企业，主要从事高性能环保粉体涂装材料研发、生产和销售。

“我们现已成为杰克缝纫机、亿利达风机、金龙电机等一批行业知名企业供应商。”企业负责人阮惬冰表示，未来几年，公司会在技术创新上继续加大投入。

瞄准靶向育才

培育高层次人才和高端项目，一直是新区人才工作的重点之一。作为高层次人才创业项目，今年，除去浙江中威安全科技有限公司达到升规升档标准，浙江芯丰科技有限公司、盛航（台州）科技有限公司均已完成“小升规”。浙江绿环新材料科技有限公司、浙江天易新材料有限公司等企业正拟升规。

近年来，新区管委会持续重视“小升规”企业培育。针对高层次人才创业过程中普遍遇到的资金、用地、技术转化、市场开拓等难题，新区探索高层次人才创业全生命周期精准扶持机制，深化人才创新创业全周期“一件事”改革，迭代升级人才直通服务，营造良好的人才生态环境。

“很感谢新区对企业的重视，这几年，新区管委会在资金上给予很大支持，让我们更有发展底气。”浙江中威安全科技有限公司负责人周群说，今年公司作为高端人才创业项目，享受到创业企业资金200万元的领投。

精准创业扶持，首先瞄准创业初期难题。针对资金“瓶颈”，新区落实人才政策兑现，制定兑现计划表，按照既定完成时间倒排计划，力争应兑尽兑，确保人才新政落实到位，扶持兑现政策落地落实扶持资金。目前，新区已完成兑现“500精英计划”创业人才资金扶持1616万元。

同时，新区还加快基础设施和生活配套建设，推进人才创新创业服务综合体、人才公寓、未来社区、文化公园、国际学校、生活后街、商业综合体、社区卫生服务中心等项目建设，为人才创造舒适的生活环境。

筑巢引凤聚才

在中德（台州）产业合作园，已累计孵化科技型企业12家，盛航（台州）科技有限公司就是其中之一。

“台州科创平台集聚，政府服务高效。这几年，新区管委会在资金、场地等各方面给予了很大支撑，让我们发展有了加速剂。”盛航（台州）科技有限公司负责人顾晓乐说。

从2020年至今，顾晓乐和伙伴们深耕低空安防和数字孪生两大创新领域，项目入选台州“500精英”B类。“公司如今已增至20多人，拥有博士及博士后专家3人，年产值逐年翻番，今年可达3000万元以上。”顾晓乐介绍。

栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，新区围绕航空航天、汽车、新材料等主导产业集群发展，多层次构建科创平台，进一步吸引人才汇聚，提升产业创新能级。

高端创新要素和现代运作模式加速导入，新区由此吸引了各类高端人才加速集聚，赋能产业转型提升。

当前，新区依托无人机航空小镇、台州汽车小镇两个省级特色小镇和省级通用航空“万亩千亿”新产业平台，引进落户了航天科技彩虹无人机、吉利汽车等一批行业头部企业，形成了以华强方特、杰克股份、福斯特、观宇科技、乐普医疗为龙头的特色优势产业集群。

借着科创平台创新的东风，新区创新驱动强劲、发展空间充裕。

目前，新区已有国家级高新技术企业171家（今年新增44家）、省级科技型中小企业419家（今年新增96家）；累计培育省级企业研究院9家、省级高新企业研究开发中心40家、省级企业技术中心8家、省新型研发机构2家，市重点实验室5家（今年新增2家）。新签约5个院士团队，顶尖领军人才增量创历史新高。