本报讯（记者张 怡 通讯员曹 焘）“针对这一问题，我们已和城建、自规等部门协商，正在制定解决方案，争取在本周落实到位。”7月25日，在天台县三州乡机关干部村情民意“抓阄考事”会议现场，下屋村驻村干部陈馨楠正在回答乡领导提出的关于下屋村某户村民的宅基地问题。

驻村干部是村民自治和政府管理之间的桥梁，然而，由于没有建立完善的驻村工作机制，“驻村不下村，下村不办事，办事不高效”的情况逐渐显现。

如何破局？三州乡以每周召开一次的机关干部会为载体，采取“抓阄考事”这一方式，围绕全市“五条赛道”以及全乡重点工作，对驻村干部进行现场问政。

“每次抓阄都会抽取1名联村领导和3名驻村干部，由联村领导对每名驻村干部分别提问2个问题，现场参会人员和乡主要领导会根据驻村干部的回答情况进行打分、点评。”三州乡党委书记陈加雷说。

“考事”现场，有人回答得不疾不徐，有人急得满脸通红。平时工作有没有做到位，这时候显露无遗。

“如果对村情民意不了解，对工作没有认真思考、统筹谋划，就会当着全乡的面‘露馅’。”被“抓阄”的东坑村驻村干部谢新威说，这次现场问政，让他切实感受到了压力，也发现了自己在工作中的不足。

“实施机关干部村情民意‘抓阄考事’制度，是三州乡深入践行‘千万工程’，破解机关年轻干部沉不下心、俯不下身的有力举措，推动年轻干部步子迈下去、能力提上来。”陈加雷说，现场提出的相关问题，乡组织办和督查室将会及时跟进，紧盯驻村干部工作落实情况，形成发现问题到解决问题的闭环。