台州市国运集团党委理论学习中心组

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。打造特色党建品牌，是积极探索党建与业务工作深度融合新模式、新载体、新举措的生动实践。依托党建品牌，国企党组织可以更好地发挥政治组织功能、社会服务功能，为建设一流队伍、培养一流作风、争创一流业绩提供强有力的政治保障。

（一）立足长远，做足党建品牌顶层设计。国运集团党委首先在党建品牌顶层设计和概念构想上铆足劲头、做足准备、下足功夫。成立专项领导小组，结合集团实际，进行了深入研判分析，提出了国运党建品牌的最初版本“红运”党建，入选浙江省市国资运营党建联盟“1+10”党建品牌，有力提升了集团党建文化软实力。此后，集团党委主动求变创新，对集团党委成立后尤其是党的二十大以来的党建工作特色经验做法和企业文化优良传统进行梳理汇总、研究分析、总结提炼，制定党建品牌建设工作方案，于2022年正式推出“奋楫运涌”党建品牌。从“红运”到“奋楫运涌”，对于党建品牌的顶层设计是一以贯之的，变的是名称、是形式，不变的是方针、是道路。

（二）突出理念，丰富拓展党建品牌内涵。在此基础上，国运集团党委进一步概括提炼品牌内涵，从品牌名称看：“奋楫运涌”取自“风起云涌”，将“风起”改为“奋楫”，彰显了国运党委化被动为主动的担当意识。同时明确了打造12345党建新格局的战略蓝图。“1”是突出一个中心，坚持党建领航，着力完善“第一议题”和党委理论学习中心组机制，深入落实党委前置研究程序，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。“2”是构建双轮驱动，致力于“党建+业务”互融共进，聚焦危难险重工作，开展党员先锋队、突击队的常态化管理和攻坚项目认领等工作，促进党建与业务同频共振。“3”是深化三项机制，健全责任传导机制、交流联动机制、教育宣传机制。“4”是建强四支队伍，加强党员领导干部、党支部书记、优秀人才队伍、志愿服务者四支队伍建设。“5”是打造五红体系，系统构建红色旗帜、红色堡垒、红色引擎、红色沃土、红色防线的党建载体。通过明确品牌内涵及战略布局，进一步突出“奋楫运涌”党建品牌创建理念。

（三）向内聚焦，扎实细化党建品牌实践。在做好做足顶层设计和调查研究的基础上，通过实施“点睛”“连横”“燎原”三项行动，在创新思路、找准抓手、建强组织等难题上下实功夫、下硬功夫。“点睛”行动立足集团三大业务板块，建立党员领办制，组建先锋队伍，优化课堂体系等，力求打造一批具有国运特色的精品项目，促进运营提质和管理增效。“连横”行动定标群团发展方向，系统构建党群联动工作新格局，建立“大党建”协商机制，统筹工会、关工委、共青团组织资源推进党群一体化发展。“燎原”行动聚焦品牌矩阵打造，深入推进党支部品牌集群建设，将品牌创建贯穿支部建设全过程，探索推进立体式体系化大党建品牌建设，以品牌矩阵赋能集团高质量发展。