本报讯（通讯员江文辉）为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造一支规模宏大的知识型、技能型、创新型于一体的新时代工匠队伍，10月7日，温岭市松门镇总工会举行“名师带徒育匠心，青蓝同辉共成长”师徒结对签约仪式，为来自泰福泵业、风驰机械等6家企业的10对师徒举行“拜师礼”。

随着滨海新城建设的进一步推进，松门镇产业工人队伍也在不断壮大。据不完全统计，全镇产业工人累计2.5万多人。目前，该镇拥有浙江省劳模1位、台州市劳模1位、新时代浙江工匠3位、台州工匠2位、温岭工匠3位、温岭名匠2位，基本上来自富岭科技股份有限公司和浙江风驰机械有限公司。

为进一步扩大工匠的评选覆盖范围，今年4月，松门镇总工会举行了首届“松门工匠”评选活动，产生了18位带头人，吸引了瑞格智能、泰福泵业、合兴船业、龙门港务等企业加入。

在当天的师徒结对签约仪式上，10位徒弟面对师傅行拜师礼。镇总工会为10对师徒颁发了结对证书，并邀请浙江省劳模、新时代浙江工匠、台州市政协委员李军辉为参加签约仪式的企业职工作业务辅导，激励更多的优秀职工跻身劳模工匠队伍。

松门镇总工会主席王永华介绍，开展“松门工匠”评选活动以来，他真切地感受到松门企业家的担当作为和引领作用，感受到广大职工积极投身滨海新城建设的热情。他希望徒弟要以师父为榜样，勤学、多思、常悟、敢试，尽快适应从技术上的“新人”到师父得力助手的转变，而师父要知无不言，尽心尽力帮助徒弟早日成长成才。

来自浙江泰福泵业股份有限公司陆上泵技术部24岁的李懿，毕业于四川省的西华大学。领到结对证书后，他非常激动。他说，师父熊坤亮是一位经验丰富的工程师，与他相处3个月，学到了很多东西，特别是师傅严谨的工作态度和刻苦钻研的优秀品质。李懿表示会虚心向师父学习，多学多问多总结，保质保量完成公司下派的各项任务。熊坤亮则表示，会在水泵的设计、安装、性能识别等多方面，对徒弟尽心教导，助他早日成才。