台传媒记者章雪瑶

7月23日晚，三门县健跳镇人民政府办公大楼灯火通明，该镇首期年轻干部“不二课堂”在这里开讲。现场，50余名年轻干部齐聚学习交流。

随着三门临港产业转型加速、健跳港国家一级口岸开放，当前，健跳的发展已进入“深水区”，急需一批敢于在重大事件、重大改革、重大项目中崭露头角，善于在基层破难攻坚中发现突出问题、掌握干事方法，同时又拥有活力与创新力的年轻干部。

在健跳镇，30周岁以下的年轻干部占比近四成，但其中半数入职未满三年。日常工作中，这些新入职的干部往往存在农村经验不足、岗位历练不够等问题。为了解决这些难题，该镇策划开展“不二课堂”，帮助年轻干部在线“避坑”。

所谓“不二”，即“错误不犯第二次”。开课前，镇里鼓励20余位年轻干部对过往工作进行总结与反思，并通过文字的方式自揭短板、及时纠错。

这些“错题”被整理成《错题集》，在当晚的课堂上发放。从综合文字工作、矛盾纠纷化解，到项目对接、宅基地审批，各个条线上的年轻干部大胆晾错，并针对自己曾经的工作失误，给出了切实可行的解决方法。

翻开《错题集》，入职刚满两年的“95后”干部刘斌韬说，刚接手科技条线工作时，因没有充分准备，在前往企业对接时出现了“一问三不知”的尴尬局面。走访结束后，他深刻反思并补充学习相关专业知识，如今，他对科技项目的申报流程、评审标准等，可谓如数家珍。

去年才入职的杨竣翔，是党政综合办公室的年轻骨干。去年，他所驻的花市村在第四季度全县人居环境整治赛马比拼中被评为黑榜村。“我和村‘两委’太过关注村子的项目建设，却忽视了村内人居环境的基础维护。”于是，他迅速调整工作方法，加强村里的日常整治安排和管理，让花市村换了“新颜”。

健跳镇党委书记邱永平说：“当前，县委县政府提出‘三季进 全年红’百日攻坚专项行动，这是三门对党的二十届三中全会精神的落实，健跳在这个节点开展年轻干部‘不二课堂’，就是要让这些年轻人从‘错误’中总结经验、吸取教训。”

当晚，该镇4名参与县级“百名科长破百难”的中层正职干部还上台进行了破难案例分享。