□王军荣

上周五，市府办印发了《关于进一步加强制造业企业用工保障工作的意见》，推出新员工交通补贴、新员工就业补贴、中介机构服务补贴等9项政策举措，在今年落实用工保障资金1.97亿元的基础上，预计将再安排7000多万元支持企业招用工。11日下午，市人社局又联合9个省（直辖市）33个市（州）人社局，发布名为“留在台州，过个幸福年”的致在台州务工人员倡议书，倡议所有在台州务工的外来员工“请您留在台州过大年！”台州的倡议书，得到9个省（直辖市）33个市（州）响应。（1月12日《台州晚报》第1版）

连日来，河北、北京、上海、湖南等多地已发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年。随着春节临近，我市也倡议“留在台州过大年”，这是多赢之举。

“回家过年”是春节的主题词，但今年情况很特殊。各地之所以倡议“就地过年”，是因为国内防疫压力增大，减少人员流通可以降低病毒传播和感染的风险。“就地过年”的出发点是大局为重，而落脚点则是尽可能保障每个人的安全。因此，“留在台州过大年”倡议得到了各方面的大力支持。

倡议“留在台州过大年”并不是强制，而是以情留人。邀请在台州过年的“新台州人”们，享受台州政府精心准备的“一份节日红包、一份积分奖励、一份旅游门票”等“九个一”系列活动；同时，为“新台州人”合法权益保驾护航。目前，我市9个县（市、区）全部通过“无欠薪”县（市、区）创建验收，在全省第一批全市域创成“无欠薪”，在全省率先实现劳动纠纷一体化平台应用账户，开通率、乡镇（街道）应用率均为100%。这些均是实实在在的大礼包。当然，各企业也会对员工送出各自的“特色红包”。1月7日，我省发布《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》，列出十大举措鼓励地方和企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链畅通，促进经济高质量“开门红”。其中，鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，令人眼前一亮。当然，职能部门也可以考虑通过组织相关活动，让“留在台州过大年”的劳动者在台州也能一解“乡愁”。

根据参保记录显示，目前共有200多万名外来员工在台州务工，换个角度看，一些人“留在台州过大年”意味着其远在家乡的亲人或多或少将有所遗憾。对此，希望当地职能部门应尽量做好安抚工作，尤其是要保证留守儿童、空巢老人等特殊群体的需求和安全，让“留在台州过大年”更完美。倡议书也提到了，如确需返乡的“新台州人”，也请合理安排，错峰出行，全程佩戴好口罩，尽量避免聚集和互访。各企业也要为回家的员工提供方便。不回家有不回家的遗憾，留在台州有留台州的利好。对于我市来说，则避免了“用工荒”。“留在台州过大年”是多赢之举，值得大家响应。