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除了用礼留人，温岭各级总工会联合企业工会，陆续放出“大招”，开启“走心”留人模式。

1月14日，新河镇总工会给就地过年的员工送食用油、送大米、送年货。目前，在该镇的100多家中小企业中，已有500多名外来员工答应留下。“当天，我们一口气慰问走访了40多户职工家庭，后续活动还在增加。春节期间还会开放20多个职工书屋、职工文化礼堂，让外来员工过上一个健康、快乐的节日。”新河镇总工会主席林绍禹说。

温岭市总工会更是提供了丰厚福利——为200名留在温岭、不能回乡团聚的外来员工提供200元的农特产品大礼包，免费帮助邮寄回老家；为1000名该类人员送上200元的新年红包……“春节期间，我们还会重点针对坚守岗位的一线工人、受疫情影响生产经营困难企业中的一线职工等开展慰问活动，送上实实在在的温暖。”温岭市总工会职工服务中心副主任张秀华说。

增措稳生产 夯筑“开门红”基础

留住外来员工过大年，既出于疫情防控工作需要，更为解决节后企业可能出现的“用工荒”提供一定保障。温岭市宏升铜业有限公司共有100多个外来员工。“我们会在放假的14天里，每天给留下的员工发118元红包，除夕夜发588元的红包，外加380元的过年水果费和按时开工奖518元。”该公司行政经理杜传喜说。

“一周多前，温岭的一些企业就开始行动了，有的企业外来员工已经全部同意留下。所以我们更要做好保障工作，为企业提供支持。”温岭市经信局副局长周辉兵说。

为此，以就地过年的外来员工人数计算，温岭为纳入2020年工业统计年报范围规模上企业规上制造业企业；规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业发放380元/人的补助。此外，温岭增加了企业留用员工绩效奖励，对2021年1-2月份工业总产值与上两个月环比增速达到全市平均数以上的企业再奖补380元/人。

“目前看来，温岭很多企业订单都快爆满了，用工缺口就会在过年边上体现出来。留住外来员工也给‘越到过年边上越忙’的企业缓解了压力，保证了节后用工需求。”周辉兵表示，稳住企业生产，这为温岭实现2021年“开门红”打下基础。