本报记者管勤亚文

3月2日，在浙江公元太阳能有限公司装配车间，来自贵州的吴林丽已经可以独立上岗。和她一样，这个春节过后，来自全国9个省的7000多名外来务工人员抵达台州，分赴各个企业……他们的到来，有效缓解了我市制造业企业用工招工难问题。

春节假期刚过，台州市、县两级人社部门的工作人员便忙碌了起来。

2月20日至2月28日，为期9天的台州跨省“驻点招工”行动全面铺开，台州市人力社保局组织21个工作组、76名干部、8家人力资源公司、185家重点缺工企业共275人，赴9省21个地市招引新员工来台就业。

2月22日，一辆贴有“闯一闯去远方，玉环等您来”标语的政府包车大巴载着务工人员从云南省镇雄县坡头镇出发来台；2月25日，首批82名安徽亳州籍员工坐包车抵达临海市永强集团……下沉重点区域，进村入户宣传，跨省“驻点招工”为台州经济实现“开门红”助推加力。

>>>积极对接，提供最全服务保障

“为确保‘驻点招工’工作有序进行，人社部门工作人员积极与当地人社部门、人力资源机构和当地台州商会探讨细化招工方案，做好准备工作。”台州市人力社保局工作组工作人员冯国富介绍。

比如，路桥组对接云南省蒙自市，当地人力社保局局长正月初四就开始下村入户，逐家逐户进行摸排动员；玉环组依托安徽阜南在玉流动党支部“红色力量”提前开展线上宣传，抵达当地后，再借助村干部、网格员、劳务公司等“基层力量”招聘员工……

跨省“驻点招工”期间，各个工作组想方设法、因地制宜策划招聘活动。“大家想新招、开新路，做到每日招聘活动不重样，确保每日招聘成绩再刷新。”冯国富说，“为了覆盖更多就业人群，我们下沉至偏远乡镇，结合当地集市人流密集点，开展‘赶集式’招聘，效果不错。”

>>>争分夺秒，开启“抢人大战”

“贵州山路十八弯，村与村之间看着近，但少不了翻山越岭。我们每天都要坐七八个小时的车，早出晚归，对我们的体力是个不小的挑战。”浙江南洋科技有限公司副总经理侯国莉感慨，“虽然辛苦，但收获满满。”

与侯国莉同行的有一位贵州籍老员工，他们借机举办了一场“老员工座谈会”。“我们充分发挥乡音乡情的作用，有老乡代言的招工现场场面非常火爆。”侯国莉说。在招聘现场，他们还遇到了公司员工的家属，对方一听是台州企业，立马在现场“吆

喝”了起来，热情地向当地老乡宣传台州企业是如何保障员工收入的、如何关照员工生活的。

与时间赛跑，多招一个，再多招一个。各地招工工作组平均每天工作18个小时，他们顾不上休息，一站接一站地宣传，他们说：“难得来一趟，能走就都要去，多宣传多招工。”

>>>台州，比电视上更美

3月2日，在浙江公元太阳能科技有限公司的车间里，新员工黄华正在搬运太阳能板，他是此次跨省“驻点招工”来的新人。“我坐政府包车来的，公司到客运站接的我们，还给我们安排了住宿。我之前在电视上看到过台州，这次来发现比电视上更美。”黄华说。

田茂国和黄华是云南老乡，两人都是第一次外出务工，田茂国说：“以前没出过门，现在孩子要上学，花销大，就想着出来闯闯。台州这里待遇、环境都挺好，我已经跟我老婆通过电话了，过两天她也会来。”

记者从台州市人力社保局获悉，截至2月28日，我市跨省“驻点招工”行动已圆满结束，共招引新员工12204人，已到岗7096人，返岗老员工8411人，包车120辆，开展现场招聘活动117场，签订劳务合作协议69项，设立劳务协作工作站23个。

在积极赴外招人的同时，台州市人力社保局坚持数字赋能，开通“台州市就业用工服务平台”全天候在线登记，拓宽招聘渠道。下阶段，该局将与相关地区继续保持密切联系，为务工人员来台就业开辟绿色通道。

本版照片除署名外均由台州市人力社保局提供