本报通讯员钱 青文/摄

人物名片

谢先龙，浙江银轮机械股份有限公司装配钳工技师，荣获“新时代浙江工匠”、浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次“优秀技能人才”“杰出台州工匠”等称号。

“对于我来说，哪怕是再简单的工作，都要认真对待，一丝不苟地完成。”85后的谢先龙如是总结他的工作准则，朴实地阐释了什么是“工匠”精神。

从最初的钳工工装到负责新产品试制和设备管理，15年时间里，谢先龙一直在创新实践的赛道上奋力奔跑，数次攻破技术难关，在新领域屡获突破，逐步从一个“小白”成长为浙江银轮机械股份有限公司的技术骨干。

脚踏实地下沉一线，潜心钻研锐意创新，这就是谢先龙的“匠心”。

技术研发遭遇瓶颈 他啃下“硬骨头”

不断满足客户的需求是企业持续发展的动力。2016年，银轮公司的一个大客户提出了提高散热带散热性能的要求，并以此项目能否成功完成作为双方下一步合作的前提。

虽然公司在此项目上投入了大量精力，但依然找不到突破口，时间不等人，公司决定让谢先龙和他的搭档杨联民接下这个重任，并下了死命令：必须在半年内攻克难题。

接到这个“烫手山芋”，谢先龙倍感压力，但是没时间多想，他马上埋头苦干，和杨师傅投入到一次次的实践中。

数不清多少次深夜加班，记不得放弃了多少个假期，两人经过一次次的讨论、设计、实践、修改，再实践、再修改，怀着“摸着石头过河”的心态，终于成功试制出V型散热带，采用冲压加仿型相结合的制造新工艺，在同等条件下，比原有换热性能平均值提高5%，满足了客户的要求，为公司拓展了市场。

产品不断更新换代 他总能出“金点子”

创新是推动企业跨越发展的第一引擎，也是谢先龙每天都面对和思考的课题。“产品需要不断更新换代。”谢先龙大部分工作时间都在基层车间一线，一个个新材料、新产品、新技术从他手上研制成功，走向市场。

为了提升水空中冷器钎焊的合格率，他发明制造了叠片式水空中冷器半自动装配机，实行六自由度完全定位，具备两个防错功能和焊模创新，使产品装配更方便，产品一次钎焊合格率从原来的80%提高到98%以上，大大减少了成本浪费，提高了产能。

公司的消音器项目是一项小批量、多品种项目,开发周期短，任务重，很多零件产品都缺乏制造经验，技术工艺难题多，在双层产品开发过程中总是达不到合理的尺寸形状要求。

为此，谢先龙另辟蹊径，改变产品形状结构设计，采用相对应的仿形尺寸结构的双抱扎式工装，经过加班加点调试，最终解决双层结构装配问题，为之后双层产品开发打下基础。

“银轮公司的二次创业，关键要在新领域上实现新突破，产品也将从单一的零件到模块化、系列化发展。公司需要像谢先龙一样具有创新能力、执行能力的技术干将，也将为他们持续创新提供好的条件和资源。”银轮公司运营部部长庞春辉说。

创新无止境，奋斗正当时。谢先龙忙碌的身影依然出现在车间一线，在一个又一个难题攻坚、新品研制中磨练成长。