编者按：台州是中国民营经济发祥地、股份合作经济发源地、市场经济先发地，民营企业已成为实体经济的主体、引领高质量发展的主力，也给党建工作开辟了新领域、新阵地。

这些年来，台州市坚定不移贯彻习近平总书记关于非公企业党建“十八法”的重要批示精神，不断探索党组织在民营企业中发挥作用的途径和方法，积极构建党建工作与企业治理融荣发展的新格局。

站在建党百年的特殊历史时刻，为了喜迎党的百年华诞，进一步梳理台州民营企业党建发展脉络，总结台州民营企业党建好经验，更好地以民营企业党建推动台州民营经济高质量发展强市建设，从今天起，本报推出“奋斗百年路 启航新征程·东海之光”特别报道，全方位呈现台州民营企业党建过程中的历史片断、精彩故事。敬请关注！

企业党建历程：

浙江东港工贸集团有限公司始创于1981年，是集技工贸、房地产、进出口于一体的国家级大型民营企业集团。

海翔药业成立于1966年，2006年上市，总资产达71亿元，2019年销售额近30亿元。

东港·海翔早在上世纪80年代就建立了党支部，各自对党建工作一直非常重视。2014年10月，东港工贸集团染料板块与海翔药业成功重组。2018年，党建被写入公司章程。目前，东港·海翔党委共有11个基层支部，266名党员。

本报记者柯 璐

“2014年10月，东港工贸集团染料板块与海翔药业成功实现重组。跨行业的并购，实现1+1>2并不容易。”5月28日，东港集团党委书记、浙江海翔川南药业有限公司常务副总经理兼工会主席何汀在接受采访时说，企业文化和经营理念的差异，带来了运行不畅、人心不稳等问题。

自2014年合并重组以来，东港·海翔党委立足企业发展实际，推行“融·荣党建”工作法，以解决企业在合并重组中遇到的实际困难为根本目标，为推进企业改革重组、做强做优做大领航护航。

党建融通则公司融合

2015年，合并重组一年后的东港工贸党委与海翔药业党委还是两个平行运作的党委，在这种背景下，如何融合党员队伍，成了摆在党委面前的首要问题。

为此，两个党委先后召开了四次党委班子联席会议，专题研究融通工作，确定了“一主一辅”的党建工作格局，由东港集团党委总抓公司党建工作，海翔药业党委全力配合。同时，及时选举调整充实了基层四个比较松散的党支部，确保企业重组后党建工作毫不松懈，从而有力加快企业重组步伐。

在磨合适应后，“隶属关系分立，决策管理统一”的党建工作模式逐步形成，企业党建工作有序开展。

“为了促进融合，第一次主题党日活动，东港·海翔党委各派一部分党员，分批次去了井冈山，一周一批，相互交流学习。”何汀说，“井冈山是中国革命的摇篮，意义太大了，在选址上我们花了很大心思。”

“那段时间，我几乎每周都要坐13个小时的大巴，去井冈山开展主题党日活动。”集团党委副书记陈敏杰说，“虽然辛苦，但效果很好。两拨人在三天的活动中接受红色文化的熏陶，逐渐打破了隔阂，增进了沟通，像一家人了。”

企业党建工作充分发挥了在利益关系协调、问题矛盾化解、和谐稳定维护等方面的独特优势，使东港·海翔顺利度过了重组“磨合期”。

党员是攻坚“领头羊”

在通往海翔药业党群服务中心的楼梯上，每个拐角处都有一个党员先锋岗的介绍——

有的是个人先锋岗，有的是集体先锋岗，很是醒目，每一张图片都诉说着一个榜样故事，每一个人物都晒出了庄严承诺。

“把党员这支队伍带好之后，就能把下面的队伍带起来。”何汀认为，东港·海翔一直着力在管理、研发、业务一线骨干中发展党员，把党员培养成为业务骨干，使党员成为企业的中坚力量。

2016年，海翔药业设立了12个党员先锋岗，都是各个支部的业务骨干群体，一直以来，坚持先锋岗职责上墙，承诺上墙，日常考核、年度考核从未间断。先锋党员以身作则，率先垂范，在员工中间促进了学先进、赶先进、作贡献的良好氛围。

公司第三党支部组织委员、生产部副经理王卫标告诉记者，2018年，公司突然接到一个3亿元的大订单，外沙厂区分配到1亿元的任务，也就是要做80多吨的量，一个月交货，任务非常紧急。“那时候我和生产部的两位党员同事，带头安排、跟踪协调，基本每天都加班加点，最终圆满完成任务。”

在党员示范引领下，公司内部也悄然发生着变化，员工们工作热情明显高涨，开展岗位技能大学习的氛围也更加浓厚。在海翔，党建工作与企业经营发展正不断融合，形成强劲的红色动能。

党建工作就是凝聚力

员工有需求，党组织会出面；员工有困难，党组织也会出面。

何汀清楚地记着，三四年前，有一位一线员工的妻子得了白血病，车间党支部知道后先在车间发起了捐款；随后，通过上报党委，发动全体员工捐款，共筹集了10万余元；后来，公司党委又让工会一级一级上报，最后区、市、全国总工会又拨下了一部分钱。

类似的例子还有很多。就在今年，川南一位员工家里遭遇困难，公司党委在走访之后为其募捐了4万余元，并通过工会向临海市总工会申请额外的补助名额。

在海翔，党组织做的远远不止这些——

为了丰富职工业余生活，公司先后投资1000多万元建造港翔体育馆、演播厅、党群服务中心，每年定期举办联谊晚会、职工运动会、知识竞赛、红色教育活动等；

为了解决职工孩子暑假无人陪伴的特殊情况，组织员工和党员举办职工亲子夏令营；

设立民主评议窗、员工谈心室、文化沟通厅等，实施“四个一”（一份关心、一个祝福、一份抚慰、一个保障）暖心工程，提高员工的向心力和凝聚力，激发工作热情。

“我们党的初心就是为人民群众谋幸福，落到企业里，就是如何去关爱、关心党员和职工，调动全体员工积极性，促进企业高质量发展。通过党建工作，做深做细企业经营管理，带来的好处就是不断提高员工的凝聚力和融合度，使企业长久立于不败之地。”何汀说。