本报讯（通讯员周 沁 记者盛鸥鸥）“最近村里工作怎么样，还有什么顾虑吗，家里有因为这次失实举报受影响吗？”“误会解除了，心里就舒坦了，工作也有劲了。”日前，椒江区洪家街道纪工委对受失实举报的6名干部进行了一次暖心“家访”。

据悉，为推动形成干事创业的政治生态，洪家街道纪工委根据干部的不同情况探索建立“黄蓝绿”分级关注回访制度，定期关注干部的思想动态。对受到失实检举控告、诬告陷害的干部，在及时予以澄清正名后，列入“蓝色关注”定期回访，以谈心消除顾虑，对一线“带头人”关爱鞭策，积极为“狮子型”干部撑腰鼓劲，让“头雁”展翅翱翔。

同时，为了让“落雁”不掉队，将受处分人员列入“黄色关注”，加大回访教育工作的力度，经常性开展面对面交流，加强对受处分人员的教育、管理、监督和关心关爱，化解消极因素。

普通干部则列入“绿色关注”，注重运用谈心谈话防微杜渐，并将其作为开展日常监督的重要举措，督促干部担当作为。

“抓实抓细回访工作，是高质量做好查办案件‘后半篇文章’的重要一环。我们作为纪检监察干部，既要坚守‘严管’，更要懂得‘厚爱’。”洪家街道纪工委书记王晨展说。

自常态化回访活动开展以来，洪家街道已为10名受到不实举报的党员干部澄清正名；对12名受处分人员开展多种形式的暖心回访教育，激励受处分人员焕发干事创业热情。