台传媒记者葛星星 通讯员陈名中

今年，台州市委改革办联合市发展改革委组织开展了营商环境改革创新典型案例（第一批）评选活动。目前，第一批典型案例已出炉，台州湾新区“企安宝”应用入选。

市公安局台州湾新区分局以“实有人口管理”为切入口，创新研发“企安宝”场景应用，让企业用工更放心、厂区更安全、管理更高效，实现公安机关管理效能和党委政府服务经济发展能力“双提升”。2019年上线以来，“企安宝”已服务企业1026家，累计登记员工12万余人。

企业管理降本增效

2月末，来自云南的小张正式入职中能机车集团有限公司。办理入职手续时，他通过“企安宝”应用，几分钟就完成了入职登记、岗位分配、宿舍安排、考勤设置。“以前到其他企业报到，没有个把小时不可能完成这些手续，而且还要填写一大堆表格。现在啥都不用填，真是方便！”

记者了解到，“企安宝”应用包含员工人事管理、考勤设置、宿舍管理等九大功能，打破了系统壁垒，实现“一站式”采集、设置、分配，方便企业员工的同时，也提升了企业管理能力。

“我们为了提升企业管理，曾想过要自己开发类似软件，但是开发费用高达20多万元，还要投入大量精力。没想到，新区公安帮我们把这件事办了，现在管理效能上去了，减少好几个人事专员，一年能省几十万元。”中能机车集团有限公司相关负责人介绍。

在智慧城市、数字化改革的背景下，台州湾新区公安分局还将公安暂住登记业务嵌入企业员工入职环节，实现企业“零报送”，公安“零催报”，暂住登记率、准确率均提升至100%。

融监管于服务，护企平安，护航发展。台州湾新区持续关注企业的需求，不断丰富、优化平台功能。去年5月，“企安宝”应用上线“企业服务直通车”模块。新区公安分局联合多部门搭建政企服务直通车，目前共受理企业反映问题140件，已办结134件，企业满意度100％。

织密治安“防控网”

新区企业用工大多以暂住人口为主，暂住人口的流动性、复杂性为企业用工埋下了隐患。过去，曾发生过多起冒用他人身份入职的情况，企业为其买了保险，可一旦发生事故，身份无法对应，保险公司拒绝赔偿，企业只好自掏腰包。

“企安宝”平台无缝对接公安系统，通过数智赋能引导企业规范自治，实时预警冒用他人身份入职、行为异常等情况，从源头上减少了企业矛盾纠纷、案事件发生。此外，通过数据充分共享，吸引了多个政府职能部门参与建设，减少重复检查、多头管理，为企业提供精准帮扶。该应用被市政法委评为市域社会治理现代化“最佳实践案例”，入选“2022年共同富裕工作典型做法”等。

“‘企安宝’让我安下心来，再也不怕有员工冒用他人身份入职的情况！”浙江吉鑫祥叉车制造有限公司董事长张正茂对该应用赞不绝口。上线以来，“企安宝”为台州湾新区应急处置提供有力支撑，政企联合管控各类重点人员1257余人次，涉企矛盾纠纷警情下降36%，盗窃、侵犯知识产权等案事件下降53%。

新冠肺炎疫情防控期间，“企安宝”应用还升级研发体温监管、区域提示、健康码核查等模块，大幅度提升了疫情防控工作效率，为企业顺利复工复产提供有力支撑。