本报讯（记者葛佳宁 通讯员王黛芳）“一季度村集体经济是否有增收？来源是哪些？”“一季度村内有无涉及信访、安全问题？是否化解？”4月10日，在邵家渡街道，2023年“头雁领航·村村提升”擂台赛暨第一季度述职考评会圆满落幕。会上，30名村党组织书记参加了一场突如其来、“辣味十足”的考试。

这场“书记答题”，改变以往“会前写稿、会中念稿”的常规模式，采取现场笔试、现场表态的方式进行。述职围绕经济发展、项目攻坚、美丽人居环境、平安建设、党的建设五大赛道，现场谈认识、谈工作、谈打算。街道班子和五大赛道、四片主任结合述职和各线排名给予评定各村各赛道档次。

考试要求各村党组织书记15分钟现场作答，由街道各班子成员、四片六办主任结合笔试、口述情况等打分，并在“临海发布”微信公众号公布考试结果。

“与以往不同的是，我们是在述职时才拿到试卷，这种形式的述职还是第一次，如果平时不深入研究谋划推进村内工作，现场脱稿就很难将工作谈透谈深谈到位。”邵家渡村党总支书记谢英达说。

一场突击考试，改革了村党组织书记季述职机制，试图问出村主职干部工作压力、工作主动性、责任感，有效提高了村干部谋事责任心、干事主动性。

“我们的目标是要培养一批有思路、有执行力，能专注于村内事务，会干也能说的一肩挑干部。”邵家渡街道党工委组织委员陈慧介绍，此次笔试作为转变作风的有益尝试，既真实考出了一肩挑干部的工作情况，也鞭策了个别干部。村内无增收、村内无重点项目、村内无党建亮点，个别干部表示下阶段要好好谋划。

“相信通过这次考试，下阶段各村党组织书记工作目标会更明确，街道也将在推动干部作风转变方面持续完善机制。”街道党工委书记王勇说。