台传媒记者林雅婷

近日，从台州市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳模先进大会上传来好消息，台州滨海吉利发动机有限公司与台州循环经济发展有限公司荣获2023年台州市模范集体称号。

立心方可立业，奋斗才能奋进。近年来，台州湾新区涌现出一批爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的先进集体和个人，他们带动各行各业的劳动者强化主人翁意识，弘扬实干精神，为新区发展再立新功。

创新先行，打造强劲发展引擎

44秒下线一台发动机，关键工序自动化率超90%、年产量62万台……只需几个数字，就能勾勒出台州滨海吉利发动机有限公司（以下简称吉利台州发动机厂）的先进制造水平。

走进该企业厂区，可以看到这里全部采用先进的机器人装备，在物流调度、自动化上下料、自动数据分析等环节实现高效工作。通过产能提升技术改造，该工厂发动机年产能由36万台提升至62万台，每44秒便有一台发动机下线；他们生产的2.0T涡轮增压发动机热效率为37%，处于业内领先水平；工厂全年生产总值从2019年的9.9亿元跃升到2022年的36亿元……

技术革新和工艺提升，同样也离不开企业员工的不断创新，吉利台州发动机厂坚持“吉利红色引擎”工程和“元动力”工程“双轮”驱动，鼓励员工持续提升自身的技术创新研发，强化生产过程中的技术改造。刀具科马鹏飞仅在2021年与其团队攻关刀具疑难问题就高达40项，流程优化11项；精益管理模块员工孙大锋仅用2个月完成工位改善项目多达几十项……在企业激励下，员工创新工作积极性日益提高，2022年该企业收集员工提案近1.6万条，累计创造经济效益约3500万元。

吉利台州发动机厂还积极推动产教融合，与台州科技职业学院开展校企合作，实施产学合作协同育人项目，并推进职业技能提升行动，建立技术工人培养、使用、评价、考核机制，完善人才评价体系，畅通人才发展通道，鼓励更多产业工人走技能人才之路。

主动作为，锻造攻坚冲锋强队

挖掘机挥舞长臂、打桩机轰鸣作响、施工人员来回穿梭……五一期间，在新区各个建设工地、项目现场，台州循环经济发展有限公司（以下简称循环公司）管理人员与施工队伍齐心协力、攻坚克难，奋战在项目建设第一线。

海景大道跨豪杰泾桥梁工程等6项五大攻坚项目已提前完工；浙江警用无人机、通用机场、星空飞行等重点项目建设有序推进中;熊出没水上休闲游乐度假中心项目已全面进入地下结构施工阶段……循环公司始终紧扣市委市政府重大决策部署，在新区管委会领导下，争做建设台州湾新区的“主力军”。

聚焦城市高质量发展，循环公司在“新答卷”上奋笔疾书，在台州方特·狂野大陆主题乐园周边，该公司智慧城市道路建设正在有序推进，“道路交安杆件与路灯进行优化组合，我们采用了多杆合一设计，以路灯杆为主要载体，搭载视频、雷达、环境监测等各类感知设备，搭建软件控制平台，打造路灯智能控制、交通运行状况、气象环境等全要素、全时空的精准感知体系。同时整合路灯杆、交通杆、监控杆等各类杆件，‘多箱合一’、‘多网合一’、‘多头合一’的模式实现基础设施共建、共享、共治的集约发展。”循环公司相关负责人告诉记者。

人才兴则地方兴，循环公司还积极搭建招才引智平台，画好人才与地方发展的同心圆。该公司完成台州市人才发展（集团）公司参股900万元，探索人才引育、人才使用和服务保障制度。推进浙江中德（台州）产业合作园人才平台建设，申报成功台州市“500精英计划”创业创新园，招引西北工业大学台州分院、清华长三角航空通用研究所等数个科研平台及10余家台州市500精英人才项目落户其中，引进“500”精英人才的领军人才2位、省级高端人才1位。

强化引领，激发职工队伍活力

求木之长者，必固其根本。为提高职工素质和技能水平，台州湾新区鼓励劳模工匠参与高技能人才（劳模）创新工作室建设和各类带徒传技活动，发挥传帮带作用，激励技能人才充分发挥“传帮带”作用，促进产业工人队伍专业技能的整体提升。

“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”在新区蔚然成风，支持技能人才成长的良好氛围日益浓厚，更多劳模工匠脱颖而出，用实际行动团结凝聚起建功立业的磅礴力量。

在全市范围，我市探索推行能级工资集体协商，通过民主协商“以技提薪”“技酬匹配”，形成了“共商、共创、共富”的台州经验，越来越多的企业和行业通过开展能级工资协商，实现以技提薪、以薪留人、以人稳企。目前，能级工资集体协商已覆盖3000多家企业、近50万名职工，全市技术工人2022年度平均薪酬同比提升了9%。“‘能级工资集体协商’主要目的就是为了构建和谐的劳资关系，从而成为推动企业追求高质量发展的内在动力。企业获得了良性发展，能给整个社会带来诸多好处，这是一个多方共赢的好制度。”市总工会相关负责人表示。