台传媒记者张笑川雨

在5月30日全国科技工作者日即将到来之际，我市在全国首创出台《关心关爱科技工作者10条意见》（简称“关心关爱10条”），打造“台”有爱、“科”信赖的科技工作者之家。

对科技工作者的关心关爱，台州科协一直在做。“以往，是零碎性的，没有系统性的制度规范。”市科协副主席喻鸿彪说，为此，市科协坚持问题导向，认真调研和梳理了科技工作者们的现实需求，有针对性地出台“关心关爱10条”，在思想、政治、组织、工作、学习、生活、待遇等7方面形成保障，体系化、常态化地开展贴心服务，让他们可以安心筑梦。

关注思想动态，精神更富足

“逢年过节，科协就会给我们送上节日福利，还经常搞活动，跟大家聊天谈心，帮我们疏导心理、缓解压力。”谈到“关心关爱10条”，浙江澳兴生物科技有限公司负责人詹小远表示，科协对他们的思想关切很到位。

近期，全市各地都在集中开展“弘扬科学家精神，昂扬奋进新时代”主题展、“中科院老科学家科普巡讲团进校园”“我讲科学家故事”等系列活动。

“形式多样的活动在全社会营造了浓厚的科学氛围，尤其是防疫等各种科普活动，将深奥的科学研究转化为日常知识，能够帮大众提升科学认知水平，很有意义。”詹小远说，精神富足，他们的工作也充满了干劲。

思想和精神文化生活是关心关爱科技工作者的重点，但他们分布在各行各业，如何与他们产生联结？“关心关爱10条”提出，将加速推进市、县（市、区）两级“科技工作者之家”实体化全覆盖，并以此为阵地，持续开展联谊交友、科技大讲坛等活动，增强他们的组织归属感、职业荣誉感和生活幸福感。

此外，市科协还将通过开展“最美科技工作者”“科技追梦人”选树、组织参加党校（行政学院）主体班次、科技工作者专题研修、国情考察等活动，丰富科技工作者们的精神生活，打造思想政治引领高地。

解决急难愁盼，服务更贴心

“当前，台州的高校院所在高水平的科研项目申报，特别是省部级项目申报上还存在一定困难，我们一直在摸索当中。”台州市产品质量安全检测研究院科技发展科科长黄丹从事科技项目管理工作多年，她迫切希望科协能够在项目推荐把关、项目申报书编写上搭把手。

“课题立项、项目申报、职称评聘等一直是科技工作者们工作中关注的重点。聚焦他们的关心关切，我们将尽力促成政策支持，帮他们一把。”市科协学会部部长王海鹰说。

王海鹰表示，他们将发挥项目资助的撬动作用，组织自然科学优秀学术论文遴选，提升软科学课题、学会项目、“三长”示范项目能级，打造高端学术论坛品牌，举办各类科技创新赛事，搭建院士之家、院士工作站、专家工作站、博士创新站和学会服务站等创新创业平台，推荐申报上级奖项荣誉，鼓励社会力量设立科学技术奖，从而不断完善科技创新体系，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

与此同时，市科协还将倡导建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，改革创新科研项目和经费使用管理制度，探索灵活的分配制度和薪酬制度。

“我们将协力保障科技工作者的生活补贴、岗位津贴、工作奖励、体检休假，大力提升他们的工资收入，并力所能及帮助他们解决家属子女就学就医就业等问题，减少他们的后顾之忧。”王海鹰说。

打通成长渠道，发展更强劲

引聚院士专家进行师徒结对；支持参加学术研讨活动和业务培训、继续教育等活动；协同构建进修深造、学术交流、成果发布及转化应用平台……仔细研读“关心关爱10条”，这些内容让科技工作者们觉得十分实用。

其实不止提升“内功”，市科协还将主动吸收、举荐科技工作者加入国内国际学术组织和任职，向各级党委（党组）推荐提拔重用表现优秀的科技工作者，搭建参政议政平台，推荐“两代表一委员”，帮助科技工作者打通外部的人才成长渠道。

“青年，是一座城市发展的活力源泉，未来，我市将把培养造就战略人才的重心放在青年科技人才上，帮助他们快速成长成才，挑大梁、当主角。”喻鸿彪说。

接下来，台州将大力开展“青年科技英才奖”评选等托举培养活动，助推人才计划、科技项目、科研基金等全面全程全链倾斜支持：各级学会将主动吸纳青年会员，提高青年科技人才在各类学术交流中的参会比例和在各级学术组织的任职职数；市、县、乡镇科协和学会组织会选拔配备一定数量的45周岁以下、35周岁以下优秀青年科技人才担任科协委员、学会理事以上职务。

“作为全市30万科技工作者的娘家人，我们将在‘关心关爱10条’的指导下发挥好桥梁纽带作用，解决他们的急难愁盼，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，让科技工作者们感受到关心关爱的实际、实在、实效。”喻鸿彪说。