台传媒通讯员林利军 黎小雨

今年以来，因三门核电三期等重点工程加速推进，健跳外来务工人口也随之猛增，较去年增加近8000人。为进一步做好外来务工人员的管理，三门县公安局健跳派出所以“蓝海红心”党建联建平台，充分发挥流动党员的先锋作用，开展“安民解忧”行动，以解决外来人口工作、教育、生活等问题，积极为他们“筑巢”。

解决工作所盼

“求职+用工，双向满足，我们定期召开党支部会议，了解辖区企业用工需求，在‘蓝海红心’党建联建平台推送，快速解决企业用工难题，同时帮助有需要的务工人员就业。”健跳派出所教导员朱伏都说，健跳派出所还为企业和外来务工人员建立双向保障机制，联合镇政府对企业实力财力进行资质评估，有效避免“欠薪拖薪”等现象。另外在办理暂住证时，对务工人员进行信息排查，为企业筛选品行兼优的员工，优化企业整体治安环境。

随着辖区外来务工人员的增多，矛盾纠纷也随之多了起来。健跳派出所在健跳、六敖、蛇蟠三个综治矛调中心，搭建沟通平台，事权部门限期解决，同时对72名流动党员进行积分激励，明确每助力化解一起求助纠纷，由中心赋加20分，年底在企业、政府荣誉评定上优先考虑，从而调动流动党员的积极性。今年以来，流动党员参与排查化解矛盾纠纷72起，解决求助116起。

解决教育所需

“太感谢你们了，不仅帮我妻子找到工作，还让我们家3个孩子都读上书，我感觉压力少了好多。家庭负担减轻了，我俩也不吵架了。”来自贵州的李斌夫妇，今年带着3个子女来健跳务工。民警在办理暂住证时了解到他家情况后，主动为他们联系学校，为其妻子提供就业信息。

据了解，健跳派出所辖区拖家带口的外来务工人员较多，有些孩子到了上学年龄，却在家带弟弟妹妹或无所事事……结合辖区教育发展规划，借助“蓝海红心”平台，健跳派出所按照政策要求，精简不必要的证明材料，就近推送学校。目前，在健跳辖区就读的外来务工人员子女有369人。

针对外来务工人员在企业上下班，跟学校上学放学时间不同步，不能及时到学校接送子女问题，健跳派出所主动与健跳镇政府、辖区学校会商，按照自愿原则，开设“爱心拓展班”。截至目前，绝大多数外来务工人员子女参加了课后班。

随迁子女面临家庭教育乏力，很难与当地学生融合等问题，部分子女出现厌学、逃课现象。健跳派出所充分发挥“蓝海红心”的社会力量，结合“扶苗”项目，通过与12名“困境少年、迷茫少年”结对帮扶，目前有两名厌学学生返回了校园。

解决生活所急

今年春节过后，安徽人陈某来到健跳镇后一直没找到工作，身无分文。健跳派出所民警叶亦伟了解情况后，帮陈某联系民政部门和用工企业，解决其生活和工作难题。

针对生活困难的外来务工人员，简化救助程序，采取“先行救助”办法，解决外来务工人员的基本生活保障。对未找到出租房的外来务工人员，根据需求精准推送出租房信息，降低了各类侵财型案件的发生。截至目前，该所共救助外来人员9人。

结合村警互派工作机制，依托党员志愿服务团队，汇聚各方力量，延伸服务关怀外来人员的触角。健跳派出所民辅警到每户出租房敲门，发放警民联系卡，开展宣传教育，维护和保障外来务工人员的合法权益。今年以来，共敲门进户1000余家，发放宣传资料6000余份，下载安装“国家反诈APP”5000余个，提供法律咨询300余人次。