本报评论员

政绩是干部主政的成绩，是干部工作能力在实际工作中的运用和体现，也是干部考核的重要指标和干部选拔任用的重要参照。实践告诉我们，有什么样的政绩观，就会有什么样的发展效果。政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。

在“树什么样的政绩”这个问题上，干部曾经有过片面的认识，一度把政绩和GDP等同起来，“唯GDP论英雄”，在物质文明和政治文明、精神文明、社会文明、生态文明建设方面出现“一手硬、一手软”的现象，造成经济社会发展的顾此失彼、总体失衡。即使经济工作本身，也因为只追求经济发展的速度和规模，忽视经济增长的质量和效益，带来了资源浪费、环境污染严重、产业结构不合理等诸多问题，无法持续。习近平总书记多次强调，“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”，在政绩考核时，要“把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容”，进一步明确了领导干部应该树立什么样的政绩。

当然，破除“唯GDP论英雄”不是不要GDP，而是政绩考核的指标更加多元化、更加合理、更加明确方向。首先，尽管我国经济发展取得巨大成就，人民生活水平显著提高，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界上最大的发展中国家的国际地位也没有变，我国发展还面临着许多问题，这些问题只能在发展中解决。而且，在当前的国际形势下，即使单纯地发展经济也不容易。因此，坚持以经济建设为中心不能改变也不应改变。

其次，新时代有新困境、新挑战，为避免发展陷阱、克服路径依赖，我国经济发展的大逻辑是“适应新常态、把握新常态、引领新常态”，新发展理念应运而生。坚持新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革，也是“树什么样的政绩”的一个指挥棒、红绿灯。习近平总书记指出：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”党员干部要牢固树立和践行新发展理念，对于不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整，行为要坚决纠正，做法要彻底摒弃，从而更好地推动绿色发展、健康发展、协调发展、可持续发展，创造经得起实践检验、人民检验、历史检验的政绩。

第三，以人民为中心的思想要贯穿新发展理念始终。发展依靠人民，发展为了人民。习近平总书记明确指出，以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。因此，在经济社会发展中领导干部要更加关注人民群众的诉求，保持“时时放心不下”的责任感，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，努力补齐民生短板，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养等方面下功夫，不断满足人民群众差异化、个性化、优质化的需要，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。