台传媒通讯员谢鹏远 周 瑞

“纪委不是处理干部，纪委是保护干部的。”这是如今台州市纪委市监委驻市农业农村局纪检监察组某综合监督单位干部逢人必说的一番话。

为充分激发综合监督单位干部职工干事创业的积极性，去年以来，驻市农业农村局纪检监察组探索实施打击诬告陷害、回访教育等纪检监察“组合拳”，达到对干部严管厚爱结合、激励约束并重的效果。

“我们纪检监察组就是要理直气壮地给广大干部加油鼓劲。”纪检监察组组长刘丰说。

坚决向诬告陷害行为“亮剑”

根据习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示精神，浙江省纪委省监委把2023年确定为澄清正名和查处诬告提升年，并于4月中旬开始开展为期一月的集中澄清月活动。而在驻市农业农村局纪检监察组，类似工作一直在持续开展。

“感谢组织及时给我澄清证明，还了我一个清白。”综合监督单位的一干部对纪检监察组感激道。

该干部在参加某局公开遴选招考过程中，被竞争对手诬告陷害有生活作风问题，导致遴选程序受阻。纪检监察组在接到该信访件后，十分重视，第一时间组成核查组对该事件进行核查。

“我们多次联系信访件中所留举报人电话，均不接听或关机，通过发送短信方式联系，也未回复。经查询举报信所留联系电话用户登记信息，该号码登记用户不是举报人所有。和被举报者谈话也表示不认识举报人。”纪检监察组工作人员说，他们还走访被举报人所在原单位了解被举报人的综合表现，也未发现被举报人有党风廉政方面的问题。

“这是一起比较典型的诬告陷害行为。”纪检监察组工作人员介绍，根据中共台州市纪委市监委印发《关于常态化开展澄清正名和处置诬告陷害行为的工作意见》的通知精神，纪检监察组向该局党组反馈了相关情况，及时为该名干部进行了澄清证明，确保了公开遴选招考的顺利进行，同时对诬告陷害人进行了纪律处分。

“常态化开展澄清正名和处置诬告陷害行为工作是完善担当作为激励机制，加强党的政治建设、营造风清气正政治生态，发挥群众监督作用、坚持和完善党和国家监督体系的重要举措，我们把开展澄清正名和处置诬告陷害行为工作作为一项政治任务进行部署落实，‘为担当者担当’，激发干部勤廉并重的干事热情。”纪检监察组组长刘丰说。

暖心回访营造良好干事氛围

“最近都忙些什么呢？有没什么困难需要组织帮忙解决的？”这是近期驻市农业农村局纪检监察组开展跟踪回访的一幕暖心场景。

“我们持续做好暖心回访教育工作，推动受处分处理党员干部从‘有错’向‘有为’转变，形成奋勇争先、干事创业的生动局面。”纪检监察组工作人员说。

综合监督单位某干部因存在违反廉洁纪律，拥有非上市公司股份问题，该违纪行为同时构成职务违法，受到党内警告、政务警告处分。

“我深切感受到组织的关爱，我要以出色的工作成绩回报组织。”该名干部在暖心回访时表态。他重拾信心，积极履职，在工作岗位上兢兢业业，表现突出。

暖心回访，要“访”掉思想包袱，“暖”出干事激情。

台州市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组根据《台州市纪检监察机关“暖心回访 激励有为”专项活动实施方案》的通知精神，建立了工作专班，开展了集中回访。

“我们将跟踪回访与日常监督检查、专项监督等结合起来，开展‘嵌入式’回访，避免对回访对象造成负面影响。”纪检监察组工作人员说。

综合监督单位另一名干部因存在违反廉洁纪律问题受到责令检查、收缴违纪所得处理。该名干部在纪检监察组的关心关爱下，放下思想包袱，主动作为，敢为善为有为的工作热情重新焕发。

“我们在开展暖心回访过程中，注重方式方法、突出实绩实效并加强结果运用，切实彰显组织关心关爱，全力化解不和谐因素，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，营造党员干部干事创业的良好氛围。”纪检监察组组长刘丰说。