本报讯（记者钟露雅）今年以来，我市出台一系列惠企稳岗政策，以减轻企业负担。目前，失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴、企业女职工产假社保补贴正在进行，全市范围内符合要求的企业请尽快申报。

据悉，对未裁员或裁员率不高于5%的参保单位给予失业保险稳岗返还，其中大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。其中，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业标准返还。

对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助或一次性吸纳就业补贴，两者不能重复享受。

另外，对2023年1月1日起新招用登记失业半年以上人员，签订1年及以上劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性吸纳就业补贴，两项政策均执行至2023年12月底。

“符合条件尚未申报的企业，请于12月20日前完成申报，如有11月至12月招用并参保符合条件人员的企业，请在其社保到账后及时申报。”市就业中心相关负责人表示。

自2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策并缴纳社会保险费的企业，可享受女职工产假社保补贴，补贴采取“属地管理，先缴后补”方式。

补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

记者了解到，以上三项政策兑现采取“免申即享”与企业自行申请相结合模式。“免申即享”即人力社保部门通过大数据比对，筛选出符合条件的单位，经其确认后发放。企业也可向当地就业服务机构现场申报或登录“浙江政务服务网”“浙里办”线上申请。