台传媒记者杨梦倩

组织“春风送岗”现场招聘活动、实施跨省“驻点招工”行动、开展云招聘活动……随着春节假期进入“倒计时”，为确保企业用工稳定，我市开展稳岗扩岗保用工促就业专项行动，全力为新一年的企业复工复产提供用工“加速度”。

2月15日，仙居县人社局联合仙居县总工会在仙居城关零工市场举办了龙年第一场招聘会，现场90余家用人单位提供了3700余个岗位，前来求职的人络绎不绝，还有不少人当场就填写了入职申请表格。

“这场招聘会进场人数约5000余人，初步达成就业意向的有1800余人。”仙居就业中心工作人员王雪萍告诉记者，第二天他们在零工市场继续开展了招聘会，当天新增了80余家用工企业，增加了3500余个岗位，部分企业在短短两小时内收到30余份求职简历。

据王雪萍介绍，他们在全县范围内集中开展系列专场招聘活动，通过线上线下紧密结合，打造春节期间“不打烊”招聘服务。

仙居举办的新春系列招聘会是全市人社系统招聘活动的缩影，台州市人力资源和社会保障局聚焦市内劳动力密集乡镇，在春节后还将开展“送岗下乡”“赶集送岗”等各类余缺调剂和招聘活动127场，最大限度留住外地老员工，深挖本地劳动力资源。

同时，人社部门线上线下紧密结合，组织了“百城千企·乐业台州”云招聘活动，依托台州就业招聘网募集发布2万多个企业岗位，联合108个省外劳务输出集中地区开展线上云招聘活动，在省外劳务输出地的就业、招聘等网站和媒体进行全方位宣传，吸引各类人员掌上求职、来台务工。

2024年是台州市人社部门连续五年实施跨省“驻点招工”行动。“我们总结了往年的经验，早规划、早出发、早行动，今年在春节前就率先出征，争取在节后招工‘黄金期’到来前完成劳务合作洽谈和驻点招工，招引全国各地劳动者来台就业。”台州市就业服务中心副主任冯国富介绍，此次跨省“驻点招工”队伍兵分八路，赴四川、湖北、贵州等地开展跨省精准招聘。

此外，我市人社部门还积极开展留台员工职业技能培训，对接重点缺工企业，帮助企业解决用工难题，促进劳动者充分就业。