台传媒记者张 怡

台传媒通讯员庞蒙阳

“趣享运动健身心 凝心聚力创未来”天台县新就业形态职工趣味运动会近日在天台海鹏体育综合运动中心举行。此次活动包含奔跑“猩”球、托球快跑、绳力十足、齐心协力4个团体项目和跳跃奋进、百发百中2个个人项目，吸引200余名新业态劳动者参加。

近年来，随着平台经济快速发展，网约配送员、网约车驾驶员、淘宝店主等新业态劳动者数量大幅增加。天台县总工会按照党建引领、分类施策、精准服务原则，奋力推进新业态基层工会规范化建设，以澎湃“向新力”为新业态劳动者“撑腰”。截至目前，全县已建成新业态工会组织105家，涵盖单位961家、会员10730人。

“聚”新：创新建会方式

与传统就业形态相比，新就业形态具有劳动关系灵活化、工作时间弹性化等特征，导致新业态工会的组建难度较大。

天台县总工会联合县委组织部、县人社局、县邮管局、县交通局等，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，大力推行区域联建、行业联建、园区联建、市场联建等建会方式。

去年11月6日，天台县出租车（网约车）行业工会联合会正式成立，标志着全县500多名的哥、的姐有了“娘家”。

“这么大一个群体有了‘家’，有了可以维权、依靠的地方，这是很不容易的。我们希望吸纳更多出租车、网约车司机入会，推动行业健康发展。”该工会联合会主席叶庆说。

银轮普天物流园是国家4A级综合性物流企业，业务覆盖电商、物流、快递、汽车用品等行业。在天台县总工会的指导下，银轮普天物流园成立工会联合会，并依托“浙里办”中的“数字工会”，开通网上入会渠道，方便货车司机等长期在外工作的群体入会。

“园区内不满足单建工会条件的，我们以行业性、区域性联合工会等形式覆盖。”天台县总工会基层工作部负责人刘希云介绍，目前，银轮普天物流园工会联合会涵盖单建工会8家、联合工会2家，覆盖企业47家、会员1056人。

当前，天台县总工会正在制定《大抓基层组建集中攻坚行动实施方案》，让新业态工会规范化建设有章可循、有据可依。

“暖”新：完善阵地建设

银轮普天物流园小哥驿站是去年天台新建成的4家驿站之一，内设电冰箱、微波炉、折叠床等，对职工24小时开放。

“能坐在这里吃口热乎饭，给手机充充电，挺好的。”陈先生是一名快递小哥，从事这行已有十多个年头。小哥驿站建成开放后，他几乎每天都会来这休息。

今年，天台县总工会以完善服务阵地建设为抓手，开展户外劳动者服务站点改造提升专项督导检查行动，根据各站点设施设备配置情况，进行针对性改造。常台高速天台服务区户外劳动者驿站是长途司机的歇脚点，天台县总工会在该驿站新设洗衣房，配备全自动洗衣机。

“司机在外跑长途，洗衣服很不方便，所以我们在驿站里增设了一个洗衣房。”天台县总工会权益保障部负责人丁卫阳说，各服务站点的改造提升方向不同，主要遵循适配、实用原则。

目前，天台共建成412个“职工之家”、35个户外劳动者驿站、3个心理健康服务站点。依托这些服务阵地，天台县总工会成立N个“1+1+1”工作小组，形成工会领导包联、工会指导员包点、社会化工会工作者蹲点的工作机制，开展“剪一个发型、讲一个故事、送一场法律服务、做一场急救培训、享一场健康服务、感受一场非遗文化、品一场职工亲子研学之旅”等“七个一”服务活动，累计惠及新业态劳动者2300余人。

“尊”新：提升幸福指数

为激发新业态劳动者的向心力和凝聚力，营造“人人争当最美、处处尊崇最美”的良好氛围，天台在去年先后启动“和合先锋最美外卖骑手”和“最美快递员”评选活动，给予先进典型疗休养、免费体检等福利。

“送外卖还能得奖，说明社会对骑手的关注度和认可度越来越高了。在今后的工作中，我将发挥模范带头作用，持续提高外卖行业的服务质量。”作为天台首届“和合先锋最美外卖骑手”，叶灵君认为这份荣誉既是鼓励，也是鞭策。

此外，天台县总工会还把新业态劳动者纳入天台工匠（劳模）的评选范围。

从事快递行业十余年，陈琦从未收到过一则投诉。在日复一日的实操中，他不断提升打包技术、优化配送路线，在天台县首届邮政快递行业职业技能大赛中获得一等奖，实现了从“工”到“匠”的蜕变。

“送快递不只是跑跑腿，需要很强的专业知识和专业技能，打包、中转、派送，每个环节都马虎不得。”谈及被评为“天台工匠”，陈琦说被认可的感觉很幸福。

在保障新业态劳动者权益方面，天台县总工会也尤为重视，一方面，在公众号开设“职工说法”栏目，普及法律知识；另一方面，通过集体协商等方式，构建和谐劳动关系。

“我们曾通过集体协商解决了饿了么骑手与公司之间的薪酬矛盾。下阶段，我们将探索更多方式来保障新业态劳动者的权益，让理解、尊重、关爱新业态劳动者成为一种常态。”丁卫阳说。