台传媒通讯员施佳丽

“卡，杀青！”近日，由建设银行黄岩支行自编自导自演的又一部“纪检小课堂”制作完成。经大家评选，优秀作品将上传行内网，供全行工作人员观看学习，让大家在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

金融是实体经济的血脉。黄岩金融机构70多家，从业总人数超2000人。截至2023年底，银行业存贷总额突破3100亿元，同比增速19.72%，增速全市第一；保险业全区财产保费收入10.48亿元，风险保障总额41897亿元。

去年以来，黄岩全面落实市委关于纵深推进清廉台州建设的意见，积极打造基层清廉金融建设亮点，创新形成了可复制、可推广的“清廉金融24法”，为全区高质量发展提供了有力的金融支持。

党建引廉 铸实“压舱石”

当前正是西瓜大批量上市的时节。不久前，两箱西瓜的故事再一次让基层金融工作人员感受到“清廉”两字的分量。

黄岩约5.2万名瓜农在国内外种瓜，瓜农队伍庞大，金融需求旺盛。一位瓜农客户为感谢中国农业银行黄岩支行客户经理提供的暖心服务，送来两箱自家种的西瓜，遭到婉拒后，便偷偷放在网点门口。下班后，客户经理觉得反正今年西瓜滞销，两箱西瓜价值不高，也是客户的一片心意，就招呼同事一起分享。

这一情景引起网格纪检员的注意，立即汇报给网点行长。当晚，网点行长就召集员工召开廉洁教育警示会。事后，该行负责人还帮助该瓜农联系客户，为其解决西瓜滞销的难题。

抓纲带目，纲举目张。黄岩坚持以党的建设全面引领辖区金融机构清廉建设，运用责任层压法、党建引廉法、网格自治法，不断铸实金融行业高质量发展“压舱石”。

制度固廉 立好“高压线”

中国工商银行黄岩支行运用岗位轮换法形成监督制约机制，避免员工因长时间工作导致与客户接触紧密，容易受到客户利益的诱惑从而引发违规行为，确保各网点“有人用、能用好、无风险”。

宁波银行黄岩支行则划出五类二十条底线行为，并对触及底线行为的员工坚持“零容忍”。

岗位轮换法、清单明廉法、任前廉审法、履职回避法、廉政档案法、风险排查法、履职廉考法等7种工作法看似相互独立，实则环环相扣，切实以制度之治促进清廉金融创建。

数据是最好的证明。宁波银行黄岩支行目前区域内上市公司合作服务100%，规上企业合作超30%，千万美元以上进出口企业合作超70%；截至2023年底，中国农业银行黄岩支行入库纳税额4036.43万元，比2022年增加976.75万元，纳税同比增速31.92%；2023年，中国工商银行黄岩支行不良贷款较年初减少993万元，不良率仅0.01%，不良额与不良率排名台州市工行系统内第一。

品牌润廉 补足“精神钙”

黄岩以“一行一品牌”为抓手，综合运用家风助廉法、廉洁共建法、云端倡廉法等14种工作法，形成“以清为美，以廉为荣”的工作氛围。

“这是我们的清廉宣教长廊，作为青年员工，大家要做好廉洁七个‘慎’……”这一幕，正是中国银行黄岩支行纪检委员带领着新入行员工参观清廉文化长廊的场景。去年以来，中国银行黄岩支行有序推进“规定动作”，谋划探索“自选动作”，积极打造“清廉书香银行”清廉金融工作样板。

黄岩农商银行以“青橘·廉”为品牌主导向，将清廉与千年永宁橘文化相结合，创作青橘廉赋，并联合多部门开展“青橘·廉”话廉会；人保财险台州黄岩支公司立足“心映永宁，合韵人保”特色党建品牌，将清廉金融建设有机融合，打造新时代清廉建设高地……

“‘清廉金融24法’汇集了全区金融机构在廉政方面的具体做法，对基层金融机构加强廉政建设学习交流，完善廉政制度有积极作用。去年，还入选了清廉台州重点攻坚项目。”黄岩区金融工作中心主任鲍志野表示，目前全区已有8家市级清廉金融示范点，今年力争再创2到3家。