杨璐嘉

又到一年毕业季，就业话题成热点。高校毕业生是宝贵的人才资源，其就业情况牵动千家万户，也事关经济社会发展大局。因此，要更加突出就业优先导向，千方百计帮助毕业生就业创业，实现外部内部共同发力、供需双方双向奔赴，让高校毕业生“有枝可栖”。

促就业、稳就业，开拓岗位是重要前提。当前，就业市场需求与供给之间的矛盾日益突出，随着新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，新技术、新产业、新业态层出不穷，释放出大量就业新机遇。因此，在稳住存量岗位、把牢企业就业“主阵地”的基础上，要以更大力度开拓市场化岗位，扩大增量规模。各高校要为毕业生广泛开拓职业技能培训和就业见习机会，提升其创新能力和专业素质。同时，政府要加大对政策性岗位的挖掘力度，组织实施好基层服务项目，实施“三支一扶”等政策，鼓励毕业生积极投身乡村振兴主战场、改革发展最前沿。

解决高校毕业生就业是一项系统性工程，需要强化兜底、切实提供服务保障。部分高校毕业生存在对岗位需求不了解、求职技巧不成熟、自我认知不清晰等问题，市场上也存在虚假招聘、滥用试用期等违法现象，亟需精细化就业指导帮扶。高校应提供多形式的就业指导，前置“探企访岗”“就业实践课堂”等活动，与用人单位建立日常联系互访机制，缓解高校毕业生供求矛盾下的“少业可就”、结构错位下的“有业难就”等问题。把就业与人才服务前移，针对毕业生的需求提前介入、提供帮扶，并积极运用大数据、人工智能等信息技术手段，打造“一站式”就业服务平台，保障优质资源信息“一键直达”，实现就业流程手续“一站办理”，促进高校毕业生高质量充分就业。

面对当前复杂多变的就业形势，高校毕业生要主动树立择业新观念，唤醒择业主体意识，才能在未来的不确定性中走出一条崭新之路。要处理好当下和未来的关系，树立“先就业再择业”的观念，在当前有限的条件下做出相对合理的就业选择，加快适应社会环境、了解职场规则、学习实操技能，进而形成更为理性和有针对性的职业选择。同时，应认识到择业除了“体面”，也可“多面”，任何职业都不会埋没人才，也不会束缚人的创造力，关键在于对待职业的态度。当前，越来越多高校毕业生另辟蹊径选择“灵活就业”，只要坚定对新鲜事物的探索和求知，努力提升自身技术水平，同样可以找到实现人生理想和自身价值的路径。