台传媒记者应 鹏 王恩兴

把住工厂的“脉搏”，实现对机器设备的运行状态实时监控，靠的是前后端技术工程师提供支撑；在虚拟环境中不断试错调优，为工厂建设按下“加速键”，这离不开数字孪生工程师……数据、技术和人才是数字经济发展的“三要素”，而人才是其中的重要保证。

路桥区坚持把战略人才引育作为发展新质生产力的“关键一招”，着力搭建创新平台、拓宽引才渠道、完善人才生态，努力实现人才“引得进、用得好、留得住”，打造区域人才科创高地。

招才引强培育发展优势

“有了专家提供的解决方案，我们终于可以放心了。”看着专家团队的进驻，台州市中联塑料模具有限公司品质项目主管张晓阳说。

去年，中联塑料模具新引进了一套表面缺陷检测设备，但在实际应用中的效果却并不理想。张晓阳说：“产品检测准确率不够，这让我们很头疼。”

几番对接洽谈，中联塑料模具和浙江十沣科技有限公司达成合作。李光超博士是项目的主要负责人之一，今年年初，他接下了十沣科技伸出的橄榄枝，来到路桥工作。李光超多次深入企业，寻找提高设备检测的关键所在，针对企业零配件型式多样、规格不一这一难点，提出了一套自己的解决方案。

十沣科技研发总监李光超说：“我们通过使用深度学习卷积神经网络，对产品的表面缺陷进行自动识别，可以节省80%—90%的人力。”

招引院士团队，构建引才“强磁场”；建立联动载体，集聚科创“源动能”。路桥区以陈十一院士率领的十沣科技为核心的区内创新智库，和以东方理工高等研究院为代表的区外创新联动载体，发挥双向互动作用，强化科创能力。

目前，在路桥已汇聚科创团队53个、数字化人才256人，其中市级以上高层次人才18人，预计5年内实现科技成果转化收入2亿元，实现“引进一个院士，带来一个团队，带动一个产业”。

搭建交流平台定期“充电”

《质量管理数字化及“智检数质”平台应用》《现代化企业质量管理》……近日，第十七期路桥区“数实融合赋能新型工业化”沙龙活动在数字经济产业园如期开讲，来自该区的21家规上企业的首席数据官和质量部负责人边听讲解边记笔记。

“每周我们都会举办沙龙活动，邀请各家服务商的专家前来讲课，帮助企业培育数字化人才队伍，更好应对数字化转型挑战。”台州市路桥数字产业有限公司执行董事林行说。

在数字经济产业园，按照每月大活动、每周小活动的模式，常态化开展研学、沙龙等活动，增强数字技术应用人才支撑，并聚焦“打造服务全市、具备商业价值的数字经济人才实训基地”的目标，涵养人才“蓄水池”。

服务商大多来自外地，沙龙活动也成了和企业加强沟通了解的有效途径。台州市汉达车业科技有限公司主要从事摩托车用发动机制造与销售，企业早就想过数字化转型，但是作为一家小微企业，功能太复杂的系统成本高有些难以负担。

转机发生在汉达车业参加沙龙活动上，企业负责人在听了来自浙江兴达讯软件股份有限公司专家的讲课，当场邀请专家到企业调研指导，经过多次接触，兴达讯顺利拿下了汉达车业数字化改造项目。

林行说：“我们将助力路桥打造百家数字化标杆、培养千名数字化人才、创造上亿级产业数字化规模，并树立多样化中小企业数字化实践样板，共同助推台州新型工业化高质量发展。”