台传媒记者林雅婷文 台州市路桥区金融投资有限公司供图

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经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣。

立秋时节，丰收在望，台州市路桥区金融投资有限公司（以下简称“路桥金投”）犹如秋日暖阳，以精准的服务和创新的智慧，给路桥区的民营企业带来发展好“丰”景。

产业母基金参与投资项目涵盖数字经济、医疗健康、智能制造等领域，数字智控基金参与投资项目涵盖军工制造、新材料、航空航天、生物医药等热门领域，累计出资4.59亿元；融资租赁业务累计投放金额6.4亿元；三大产业园累计完成投资21.07亿元……

以金融之力撬动城市发展——这，正是路桥金投的远见和担当。正如路桥金投党委书记、董事长黄直诚所说：“公司自成立以来，始终坚持党建引领，将党组织的建设同企业的经营发展紧密结合，聚焦金融服务、实业运营等业务板块，积极探索市场化、专业化道路，努力在基金投资、招大引强、项目谋划、数字融合等方面谋发展、求突破、出实效，为路桥区经济社会高质量发展贡献金投力量、体现国企担当。”

党建统领

释放发展活力

成立之初，路桥金投便坚持以战略引领发展，把产融结合作为发展方向，一手抓金融平台构建，一手抓实体产业布局，以金融之力为多个领域、多个产业赋能。同时，发挥金融科技的作用，将数字技术与实体经济、业务经营深度融合，充分发挥数字赋能和服务生态的集聚效应。

而党建的引领作用为企业发展提供了思想、组织、作风上的保证。多年来，企业深入实施国有企业党建“强根固魂”工程，以“党建融于经营、促进经济效益”为行动指南，聚焦公司三大板块业务矩阵——金融服务、实业运营、数字经济，围绕重点项目、特色项目，把握机遇，拓展业务，实现了党的建设和生产经营双跨越、双丰收。

另一方面，通过企业运行机制上的大胆革新，路桥金投充分发挥人才的作用，以充满活力的机制不断激发企业的动力。

在路桥金投，创新的力量在企业内部呈现出“多点开花”的态势。与此相伴的，是与业务发展相适配的绩效考核体系和人才管理体系。企业创新改革人才引进机制，通过市场化选聘模式成立路桥区第一支融资租赁职业经理人团队，上半年实现营收5000多万元，在市场上获得了较好的口碑。同时出台《中层干部选拔任用工作实施暂行办法》，在优秀党员队伍中优先发展中层骨干。2022年，公司率先获得省司法厅批准成立公司律师部开展公司律师工作试点。在这两支队伍骨干中，公司共发展党员3名。

“经营企业有四大要素：资本、信用、机制、人才，国有企业天然具有资本、信用优势，相对来说，机制、人才往往欠缺。我们从机制创新入手，不断集聚人才、做大资产、积累信用，走出了一条机制、人才、资本、信用的良性循环。”黄直诚如是说。

以融促产

助力实业运营

市场瞬息万变，资金对于企业把握发展窗口期尤为重要。

位于路桥峰江街道的浙江富杰德汽车系统有限公司，专注于可变气门正时系统、电液控制、电机控制、悬置系统的研发生产，是中国汽车制造业高端零部件一级供应商和主要OEM提供商。其中，可变气门正时系统装置于2009年研发完成，成功替代进口。

近年来，新能源汽车市场不断扩大，而新能源汽车不需要安装可变气门正时系统，富杰德为此加快转型升级，需要资金用于项目研发。了解到企业情况后，路桥金投积极行动，经过前期调研、认真评估，决定通过旗下产业母基金“数字智控基金”对富杰德发起直投，投资金额2985万元，目前已签订投资协议。

而这，只是路桥金投发挥金融的“造血”力量，扶持民营企业、助推路桥经济转型升级的一个侧影。

该公司始终坚持“双融双促”理念，深化“产业+基金”合作，助推资本与产业深度耦合、基金与项目精准合作。通过“市场化运作、专业化运营”，采用“2+N”的模式，以两个母基金为出发点，通过组建子基金的形式，构筑面向不同行业，不同发展阶段的基金股权投资网络。

通过基金投放，助推的信科移动已在科创板上市，智昌机器人等项目已开始冲刺IPO流程，连连支付已成功在港股上市。金融的“造血”力量不止于此，路桥区数字智控基金为路桥的创新创业生态持续赋能，尽显金融的撬动作用，该基金规模50亿元，现下设子基金2只，目前已累计出资3.13亿元。其中，数字智控基金联动子基金浙航产融基金投资1.5亿元，成功招引山东裕航项目在路桥落地20亿生产基地；本地企业孵化的金龙电机项目已完成新三板上市。

创新模式

赋能企业成长

“我们和上游公司同在一个园区，产品生产出来后立即拉过去，极大提升效率。”作为首批入驻路桥恒金产业园的23家企业之一，台州鑫奥普塑业有限公司负责人罗立极对园区赞不绝口，“这里不仅日常生活设施配备齐全，还有人才公寓，解决企业人才引入的后顾之忧。”

恒金产业园是路桥区第一个由国有企业主导开发的小微企业园，规划用地333亩，总投资14.6亿元，由人才创业园、生产性厂房、配套服务区三大功能区块组成，重点聚焦电子信息、新材料、光电产业、智能装备产业等战略性新兴产业。目前一期人才创业园、二期生产性厂房及三期宿舍已投入使用，成功招引企业23家。同时，路桥金投主导开发的恒金能际产业园、恒金滨海产业园也已投入使用。

花开两朵，各表一枝。在上海临港松江·科技绿洲二期，浙江星创汽车软件科技有限公司即将入驻，“我们公司是做汽车导航数据信息的，在路桥上海飞地产业基地占地1200多平方米，预计可容纳最多150人同时办公，目前我们正在进行硬装改造和软装增设，九月底就可以进场办公了。”浙江星创汽车软件科技有限公司运营经理杨丽雪介绍。同时她也表示，路桥金投在公司筹备时帮了不少忙，“他们积极帮我们对接员工宿舍的场地租赁和各项繁杂事务，真的很感谢他们。”

为了充分发挥金融投资在引育创新人才资源、促进高新技术产业发展方面的带动作用，路桥金投牢记红色使命，以“科创飞地+产业基地+人才高地”三地建设为抓手，招引优质项目、高端人才，通过上海连接路桥，实现资源互补协调发展，以科学的管理构建新的增长引擎。

在数字平台建设方面，路桥金投铭记红色初心，勇当数字经济探路先锋，与华中数控、美林数据等行业头部企业合作，将数字技术与实体经济、业务经营深度融合，全力打造工业互联网服务平台、数控机床产业大脑平台、数字经济产业园等三大平台，充分发挥数字赋能和服务生态的集聚效应。其中，数控机床产业大脑平台被评为全省优秀案例，数字经济产业园入选市级孵化器名单，十沣科技和华为云计算及路桥数产公司已经入驻数字经济产业园。

廉入人心

打造亲清国企

一张小小的卡片，上面印有路桥金投纪检室的地址、举报电话和电子邮箱，在路桥金投的纪检室，记者第一次看见了路桥金投具有特色创意的廉政监督卡，“我们向合作企业发放了200余张廉政监督卡，企业如发现问题可投诉、举报，对举报的问题一经核实，一律严肃处理，并将处理的结果反馈至监督人、举报人。”路桥金投党委委员、纪委书记丁仙林说。小小的一张卡片，进一步促进业务人员服务质量优化、廉洁意识强化、作风转变常态化，发挥了群众监督的大作用。

这是路桥金投打造“六方廉田”之“清廉监督进项目”的一项重要举措，也是深入开展国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动的一项重要举措。除了廉政监督卡，路桥金投还通过廉政告知书、廉政约谈、廉政督查等方式对公司各项运营和建设项目进行全面纪检监督。

“身廉则清 心廉则明”“律己廉为首，立世德为先”“清正在德 廉洁在志”……走在路桥金投的办公楼道内，经典的廉洁文化、清廉的工作要求以醒目的文字呈现，让人感受到了一股廉洁的清风扑面而来。为了让职工能更好地接受清廉文化的熏陶与滋养，路桥金投精心编制《金投公司清廉守则》，结合业务实际，创新打造清廉守则十二条，通过上墙、印制小卡片等形式，让每一名员工真正做到入脑入心。

水滴石穿非一日之功，路桥金投坚持将廉洁教育融入日常业务管理，不断完善各项内控制度，从源头健全防腐长效机制。层层签订党风廉政建设目标管理责任书，形成层层抓落实的党风廉政建设工作机制。强化监督考核，从严把紧公司各部门、各子公司党风廉政建设考核工作。出台《租赁行业项目风险准入管理办法》和《租赁物定价管理办法》等，创新构建了灵活高效的市场化经营机制，有效规范业务自由裁量权，为公司高质量发展提供了制度保障和支撑。