本报讯（记者郑 红 通讯员陈文辉）11月20日，天台县三合镇大横金村老年助餐点顺利通过验收评审，这一民生实事工程由该村“90后”后备人才陈亚妮领衔办理。“建成后，村里的老人将不再为吃饭难发愁，可以在家门口享受到便捷的助餐服务。”陈亚妮说，这是她今年最重要的“雏雁”领办项目。

在三合镇下坊村，同样有一位“90后”后备人才许怀炜，他曾是村里的网格员，主动担当，揭榜领办了下坊村综合楼建设项目，并全身心投入，目前项目前期工作顺利推进。他预计，综合楼建成后，不仅能发展餐饮住宿、养老托育产业，还能解决无房户住房问题，每年为村集体增加收入50万元以上。

类似的村级后备人才在三合镇有92位。今年以来，天台县大力实施“项目雏雁·星耀计划”专项行动，组织村社后备人才领衔办理实事项目，通过开展“五比五争”活动，推动重大项目建设与“雏雁”队伍提升相融相促，努力培养一支敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的“雏雁”队伍。

为解决村级后备人才队伍成长缓慢、能力薄弱的问题，三合镇迭代优化了导师帮带、揭榜挂帅、赛比争先三大培育机制。镇村两级专题研究形成“项目榜”，村级后备人才揭榜领办、“以赛代练”，在实践中不断提升理论知识储备、业务水平和实践本领，目前后备人才项目参与率达到100%。

“为进一步激励村级后备人才履职尽责、担当作为，镇里充分发挥管理‘指挥棒’作用，每季度组织后备人才代表上台述职，同台展示、现场交流，形成比学赶超的良好氛围。”三合镇党委组织委员潘海瑛介绍，对于担当作为少、群众反响差的后备人才，该镇坚决予以调整替换，今年以来已经动态调整7名后备人才。

“现在跑部门、做对接更有方向了。”塘下村后备人才鲍益尧也是“雏雁工程”的受益者之一。在村党支部书记和村内老干部的带领下，他多次到城建部门学习政策依据，并逐户上门做思想工作，仅用一个月就完成了征地政策处理，助推鲍家公园一期工程按时推进。