离春节还有一个多月的时间，作为春节前的“刚需”，家政市场即将迎来“黄金旺季”。由于需求量增大和返乡过年，家政人员变得紧俏起来，尤其是育婴师，“一员难求”，价格更是水涨船高。（1月3日《台州晚报》第3版）

随着经济社会发展加速和工作生活节奏加快，特别是老龄化时代的到来和三孩政策的实施，人们对家政服务的需求日益增强，近几年台州家政服务业发展驶入了快车道，形成了不可小觑的经济新动能。

家政服务业呈井喷态势，蕴含着深奥的“民生经济学”。月嫂吃香，育婴师走俏，家政人员供不应求，这是一种可喜的现象，但快速发展的家政服务业也面临着专业人才短缺、服务质量参差不齐等“成长中的烦恼”，打造家政服务品牌正当时，亦是为了提供更优质的供给、推动更有序的发展。

培育一支高素质的家政服务从业人员队伍，是家政行业转型升级、理性发展的必由之路。当前，家政服务领域在不断拓展、分工在日益细化，既要持之以恒地抓好技能培训、岗位练兵，还应推行等级评定、员工制等工作，从而不断提高从业人员的技能水平、护理能力，以过硬的本领、规范的服务赢得认可。在此基础上，加强行业监管必不可少，应把重心放到市场准入、资质审核、从业人员健康认证、严打市场失范等方面，并健全有章可循的信用记录和奖惩机制，从而倒逼家政行业来一次涅槃。

目前，台州家政服务业还没有响当当的品牌，龙头企业的带动效应还不明显。破解这一困局，既要靠含金量十足的政策扶持，也应靠行业内部的有效治理，同时大力拓展“互联网+家政”等新业态、新模式，持续打造“龙头企业”、培育“名牌企业”，让系统化、规范化、标准化占据主导，从而不断满足人们多样化的需求。

高质量推进家政服务业发展，是惠民生、扩内需的迫切需求，只要拿出更加扎实有效的举措，扎实推进行业规范化和职业化建设，就一定能让家政服务更好地便民利民、规范发展。

□ 徐剑锋