十年创三甲 奋进新起点

台州二院:守护心理健康永远在路上

台传媒记者刘蒸蒸

台传媒通讯员王为娟

2023年12月31日,浙江省卫健委公布最新一批医院等级评审结论,台州市第二人民医院被确定为三级甲等精神专科医院。

“梦圆三甲,我们等了整整10年!”喜讯传来,全院上下欢呼沸腾。台州市第二人民医院党委书记何兆洋说,“成为区域内最优质的现代化精神专科医院”,做台州人民心理健康、家庭幸福的守护者,这是几代二院人的共同梦想,更是他们肩上的光荣使命。

精神卫生服务体系,是公共卫生服务体系的重要组成部分。作为台州唯一的公立三甲精神专科医院,二院重整旗鼓的发展历程,无疑值得关注。

突围之路:建设现代化精神专科医院

十年跨越,一朝梦圆;十年奋斗,历历在目:2013年成功冲刺三乙,2016年完成新院搬迁,2019年成为国家分中心,2020年启动三甲迎评工作……这些年来,二院发展踏石留印,一步步变梦想为现实。

稳步发展的背后,谁能想到,台州二院也曾经历突围之痛。

2006年,我省开展第一批精神专科医院评审,“二院被刷下来,没有评上三乙。”何兆洋说,这家创建于1966年的老牌精神病专科医院,当时正处于发展困局,医院管理难以有效运作,医技人员严重流失。

“解放思想、从头再来、真抓实干、重铸辉煌”,临危受命的二院领导班子痛定思痛,在明确本地搬迁、保持稳定发展的前提下,开始在院内推行医疗、人事、科研等一系列管理制度改革。“大组改革”等举措有效激励了员工士气,医院诊疗业务量快速提升,发展走上新路。2013年,台州二院顺利通过三级乙等医院评审。

2016年,台州二院从天台工人西路搬迁至始丰溪南岸的新院区,床位从300张增加到650张,诊疗环境大大改善;学科上,从单一的重性精神病学科转向综合学科和精神科亚专科集群发展;规模上,从一个院区发展成为“一院三分部”格局。卫生专业技术人员增长到371人,其中高级职称74人,硕士研究生18人。

伴随着医院发展迈上快车道,台州二院逐步形成了“强专科、精综合”的战略规划。医院从2011年仅有5个学科,发展到目前15个学科,医疗服务能力迅速提升,各项业务绩效指标位于浙江省精神专科医院前列,CMI指数(反映医院疾病诊治综合能力以及病种难度)在全省13家三级精神病专科医院中位列第四。

在精神卫生事业发展的道路上,二院人也从不忘社会责任与担当,积极开展突发公共事件心理危机干预、开通24小时心理援助热线等。2023年6月,台州二院获批台州市学生心理健康重点实验室,围绕青少年心理健康的一系列活动和研究有序铺开。

引育人才:为蜕变发展注入新源泉

在台州二院加速奔跑的新征程上,“求贤若渴”是一个贯穿始终的关键词。

2016年5月底,医院刚迁新址不久,何兆洋就直奔北京大学第六医院陆林院长的办公室。“在国内精神专科医院中,北大六院堪称业界‘天花板’,我们就要向最好的医院取经。”

经过多轮沟通,加上自身实力的不断增强,2019年,台州二院成为北大六院在浙江唯一的合作医院,北大六院为二院医生提供医院管理、医疗技术培训机会,并定期派专家前往台州二院开展门诊、查房、疑难病讨论。

除了积极与名校、名院、名医“联姻”,台州二院更不断加强人才引育,一手抓人才引进,一手抓培养挖潜。医院先后到湖北、湖南、黑龙江等地高校招聘精神专科硕士研究生,并对他们在事业发展、薪酬待遇等方面给予倾斜;内部培养选拔优秀骨干,加强岗位锤炼,提升综合能力。

“对精神医学、皮肤科等重点发展专科,我们特别加强了政策激励。”医院党委委员、组织人事部主任许萍萍说,2023年,医院推出了紧缺岗位人才津贴,每月2000元,连续发放3年。鼓励重点岗位人才在职提升学历,获得博士学位的最高奖励可达50万元。

对引进和培养的各类人才,医院在生活上给待遇,在事业上压担子,来自黑龙江的康复医学科主任杜春红对此就深有体会。2021年4月,杜春红作为医院引进的学科带头人加入二院,在精神康复等领域进行了积极开拓,康复医学科成为院级重点支持学科,孤独症康复基地通过省级规范化示范项目验收。“支持力度很大,工作业绩也盯得紧,季度述职、年度考核、发展思路,一样不能少。”

学科发展:“看好病”才是核心竞争力

上月,我市公布新一批市级名医工作室名单,台州二院李海军名医工作室入选,成为该院第四个市级名医工作室。

李海军名医工作室致力于打造神经与精神交叉融合疾病诊治及管理体系,主攻方向有帕金森氏病、癫痫、认知障碍、周围神经病等。

精神疾病是涵盖面极广的病种体系,包括抑郁、焦虑、孤独、失眠、阿尔茨海默病、精神分裂症等等。因此,加强亚专科建设是精神科向精深发展的必经之路,也能让患者就医更精准有效。而这也正是台州二院“强专科”的重点工作。

2016年以来,台州二院精神科亚专科建设成果明显,成立了包括心身科、物质依赖科、睡眠医学科等在内的15个亚专科。精神分裂症占比从2016年的51.85%下降至2022年的37.58%,逐步实现传统精神病医院向现代精神心理专科医院的转变。

“为加强学科建设,我们引进和培养高层次人才担任科主任,充分发挥带头人作用,整体提升医疗队伍业务能力。同时出台重点学科创建、科研项目申报、人才称号表彰等激励政策。”院领导葛慧飞介绍。

在尊重知识、尊重人才良好氛围的涵养下,台州二院打造出精神科、心身科、物质依赖科、皮肤科、心理科等一批重点学科,多名优秀学科带头人脱颖而出。

心身科主任医师汤义平,就是台州二院“土生土长”的学科带头人。在长期的精神科和神经内科临床工作中,汤义平常碰到一些病人有躯体症状却找不到病因,逐渐有了发展心身学科的想法,并专门到南京脑科医院等机构进修。在医院的大力支持下,二院心身科从无到有,不断发展壮大,2019年入选台州市医学重点支持学科。去年12月,汤义平申报的青少年自伤行为相关研究项目获2024年浙江省自然科学基金项目批准。

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