本报见习记者钟露雅

“我们今年不回老家了。当地政府和企业都很关心我们，在这里过年跟在家过年一样温暖。”拿到企业发放的爱心礼包，浙江南洋科技有限公司外来员工心里暖暖的。

近日，台州湾新区开展“我在新区过大年”系列活动，推出了留工稳岗、关爱暖心、服务保障等方面政策措施，倡议外来员工“就地过年”。新区各企业积极响应号召，贴心准备现金奖励、春节大礼包等各类补贴福利，并做好员工工作生活安排，积极营造暖心、安心、舒心的过节氛围。

云上可团聚，祝福送回家

1月19日下午，浙江南洋科技有限公司产业园区里，工艺工程师王晨真正盯着电脑屏幕，仔细察看车间里的生产工艺数据情况。

距离2021年春节只剩不到一个月的时间，往年这个时候，他早已开始抢购返回河南老家的火车票，并购买各种海鲜食品邮寄回家。而今年，他与同在台州工作的妻子，一起取消了回老家过年的计划。

“政府号召我们留在台州过年，考虑到疫情可能带来的种种影响，我们决定留下，也算是为防控疫情出一份绵薄之力吧。”王晨真第一时间向公司报名“留下”。让他没想到的是，公司给自己发了红包，还准备了暖心大礼包，“很感动，很温暖，公司把我们当成家人，让我更有归属感”。

为了不让家人牵挂，王晨真通过语音通话、视频聊天，与家人“云团聚”。“爸妈，今年我们就留在台州过年了。这里的政府和企业很关心我们，你们不用担心……”采访间隙，王晨真在微信上打下这几句话，按下了发送键。

“等疫情过去了，公司这方面安排工作都做好了的话，我们会请一下年休假，再回河南老家看望父母。”王晨真说。

留岗在台州，暖心过大年

像王晨真一样，南洋科技360位外来员工，今年全部决定留在台州过年，留岗率达100%。

“最开始有部分员工还是希望过年回去的，但我们每天和他们宣传政府‘就地过年’的倡议，考虑到回去受疫情影响风险较大，加上企业给予福利补贴，很多人也决定留下来了。”南洋科技副总经理朱亚说。

为了让外来员工安心在台州过年，南洋科技准备了超过300万元价值的福利补贴，包括每位在岗员工每日补贴400元、每日增加1000元食堂菜品采购经费、年夜饭补助及丰厚的年货礼包等。

在浙江东亚手套有限公司缝纫车间里，工人们正埋头有序忙生产。尽管室外寒风凛冽，室内一片暖意融融的景象。该企业同样为就地过年的非台州籍员工准备了丰厚的春节福利：每人一份年货礼包、每天播放一场热播大片、为困难员工送上新年慰问红包、各类食宿福利等。从物质到文化，只为让员工能在新区过个暖心有味的春节。

“政府和公司对我们外地人非常关照，让我们心里暖暖的，在台州也有一种家的感觉。”东亚手套缝纫车间员工刘晓晓笑着说。

目前，浙江东亚手套有限公司已有200余名外来员工决定留在新区过年，留岗率超过40%。该企业人力资源部经理罗学成表示，接下来企业将继续鼓励外来员工留在新区过节，并细化员工各项工作生活安排，增强员工的企业归属感，做到既留人又留心，生产过节两不误。

此外，浙江宏鼎实业有限公司、浙江超力机械工具股份有限公司等新区其他企业也积极响应，发放各类硬核福利包，外来员工就地过年人数不断增加，新区留岗率持续攀升。