本报讯（通讯员陈 詹 记者张聆听）“公司给老家寄了孝心包裹，还精心为我们准备了年夜饭，在这过年我们也安心了。”2月1日，依旧在车间忙碌的温岭泽国大元泵业公司外来员工苏小华说。

浙江大元泵业股份有限公司是一家致力多领域电泵、太阳能泵研发、制造和销售的企业，目前有员工874人，其中外地员工约400人。自泽国镇党委发出号召后，大元泵业公司党组织和党员积极响应，向员工发出倡议，并出台暖心政策，用爱心留住外来员工就地过年。

早在一个月前，该公司党支部就组织支部党员着手准备“致外来员工家属一封信”，把外来员工对老家父母的关心和问候写到信里，包上孝心大红包，送上本地年货和防疫物资，逐一寄到员工老家，让老家父母感受到企业大家庭的温暖。目前共寄出孝心包裹297件，价值10余万元。

党员带头，全员倡导。在公司党支部的号召下，全体党员率先垂范，全部选择留在本地过年。同时，该支部建立起党员联系职工制度，发动党员到研发、生产一线宣传留企政策，在全体党员的共同努力下，落实党员车间包干制，分车间、办公室逐一摸排外来员工新春安排，逐人告知疫情防控要求，广泛开展交流谈心，劝谏员工留在本地过年。同时开展企业困难员工慰问，及时解决员工就地过年困难，引导其留在本地。在党支部全体党员的共同努力下，9成以上外来员工选择留在本地过年。