本报记者葛星星

2月24日，台州湾新区“驻点招工”工作组正式出征。5个工作组分赴贵州安顺，四川宜宾、绵阳，安徽阜阳、蚌埠，河南商丘，云南曲靖，计划招工830人。

这是新区破解企业用工难、招工难的一项重要举措。围绕市委市政府提出的全力攻坚“破五难”助推经济“开门红”专项活动精神，台州湾新区管委会积极部署，通过搭建供需对接平台、跨省驻点招工、线上线下招聘等方式，全力满足企业用工需求，为实现“开门红”提供坚强保障。

政府搭平台

用工需求巧对接

“今年春节假期，约40%外来员工留在新区过大年，很大程度上缓解了用工压力。”台州湾新区管委会副主任陈荣东介绍，但通过前期摸排调查，新区109家企业存在较大用工缺口，总计5200多人。

针对企业招工需求，台州湾新区管委会提早谋划、早行动。正月初七，节后上班首日，新区举办企业用工服务直通车——供需巧对接，确保“开门红”活动，26家用工企业代表和21家人力资源服务机构代表现场交流，会后深入对接。

“把人员招聘交给专业的人力资源服务机构，企业就可以轻装上阵，专心发展核心业务，提高效率。”浙江百达精工股份有限公司相关负责人陈才聪说。

浙江百达精工股份有限公司专注于家电核心零部件和汽车核心零部件研发、制造及销售。由于订单量爆满，公司对一线操作工需求较大。陈才聪告诉记者，在对接会上深入了解了几家人力资源服务机构的项目后，发现各有特色。他目前所要做的就是在这些机构中，选择最适合企业的精准服务。

为了建立长效对接机制，台州湾新区管委会和台州市人力资源服务协会签订了战略合作协议，聘请6家人力资源服务机构为“台州湾新区招工大使”。

浙江百易行人力资源有限公司台州分公司是“台州湾新区招工大使”之一，公司负责人黄治燊说，他们已经和几家企业达成了合作意向，接下来，会帮企业针对性地打包招引工人。

赴5省7地

驻点招收新员工

2月25日7点许，贵州省安顺市， 三甲街道人大工委主任王大军早早起床。前一天傍晚他刚刚抵达安顺，这会还有诸如对接当地人社部门、人力资源机构等事宜需要安排。

王大军是台州湾新区“驻点招工”第一小组成员，这是他第二次“出征”。“与去年不同，今年春节有不少外来员工留在新区过年。所以此次驻点招工，主要为了招引新员工。”王大军说。

为全力破解企业用工招工难，助推新区民营经济高质量发展，台州湾新区全面启动跨省“驻点招工”行动。

每个工作组按照“1名管委会领导+1名科级干部+1家人力资源中介机构+2名其他干部+若干名企业人力资源负责人”配备，兵分5组日夜兼程赶赴各目的地，在贵州、四川、安徽、河南等5省7个地市开展驻点招工。

目前，各招工组都已按计划开展工作。他们充分借助当地人力社保部门、当地台州商会等渠道和力量“两头对接”，并坚持“线上+线下”相结合的工作模式，围绕劳务输出大镇、村重点发力，通过招聘会、人力资源机构精准对接、新媒体全面宣传等方式，搭建劳务协作“桥梁”。

对于新招到的员工，各招工组也会安排大巴陆续送回新区。

线上线下招聘忙

来了还有补贴拿

“前方部队”在“招兵买马”，“后方大军”也在广纳良才。

本周日，台州湾新区2021年新春公益招聘会将在台州市跨境电子商务产业园举行。65家企业提供4300多个岗位，涵盖生产、管理、销售等工种，涉及各个产业领域。

此外，台州湾新区管委会还不断延伸招工触角，利用台州人力网等线上平台吸引更多求职者，让当地企业足不出户举办“云招聘”。

提供就业岗位之余，为了让外来务工人员安心就业，台州市出台了进一步加强制造业企业用工保障的新政策。台州湾新区进一步贯彻落实，完善措施、升级待遇——

新员工交通补贴。对自行来台州湾新区务工的新员工，到台州市制造业企业签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险（任一险种）的，按照市外省内200元/人、华东地区500元/人、华东以外地区800元/人给予交通补贴。

新员工就业有补贴。制造业企业招用市外新员工，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予该员工2000元的一次性补助。

中介机构服务也有补贴。人力资源服务机构等市场主体为台州湾新区制造业企业新招用人员或派遣新员工就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险（任一险种）3个月以上的，按500元/人标准，最高不超过20万元给予补贴。