本报记者谷尚辉

7时15分，吕义聪就到了厂里，略做准备后进入车间，每天花一两小时巡查厂区已是他的习惯。

从一名普通装调工人做起，逐渐成长为吉利汽车路桥公司总工程师，如今他已是吉利汽车集团浙江福林国润汽车零部件有限公司总经理助理。

他获得过全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国技术能手等众多荣誉，还有一间以自己名字命名的“国家级技能大师工作室”。

依托“吕义聪技能大师工作室”平台，他带出了十几名整车调试技能高手。他说，希望自己能将“工匠精神”传承下去，让中国汽车跑遍全世界。

人生低谷中的机遇

1983年出生的吕义聪是安徽滁州人，因家庭原因，他在高二那年被迫放弃大学的梦想，收起满腹遗憾，步入另一条人生之路。

他投奔嫁到台州的姑姑，抱着先学一门手艺养活自己的想法，来到一家汽车修理厂当学徒。按说，他的生活就此归于平淡。然而，机遇再一次向吕义聪张开怀抱。

2004年5月，吉利工厂发布招聘信息，吕义聪顺利应聘，成为吉利集团浙江金刚汽车有限公司的汽车装配工。

“那时候吉利汽车并不被人认可，也不受人尊重。”吕义聪说，大家对买这个品牌的车都有疑虑，觉得质量不可靠。

但那时厂里车间里到处张贴着“为振兴民族汽车工业而努力奋斗”“造老百姓买得起的好车”“让吉利汽车跑遍全世界”等标语，这让处于人生低谷的吕义聪很受触动，他在这里看到了一种向上的力量。

干了4个月，他申请调到了技术含量更高的调试组。

“那时候就想着有一天能够让别人尊重我们。”此后，他抢着维修故障车，四处请教学习；买了专业书，把线路图纸、整车电气原理图贴满床头，将书中学到的知识在工作中对照实践。

仅仅两个多月，他学完了大学本科的相关专业教材，逐渐成为厂里的技术能手，崭露头角。

经过长时间的拆装维修，他单凭耳朵就能准确辨别40多种故障声音。

2005年，22岁的吕义聪以最年轻选手的身份，夺得了全国第二届汽车装调工大赛二等奖。

“这在一定程度上给了我自信。”吕义聪说，他之前有过自卑，因为家庭变故，也没有学历。但这次比赛让他看到自己身上蕴含的能量，他可以通过自己的双手改变命运。

职业转型致力技术改造创新

工作之余，同事、朋友的车子如果在路上发生故障，他都会帮忙修好。他还在自己车子的后备箱里准备了一个工具箱。 （下转第二版）

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“我就是想多一些实践机会，遇到的难题越多，能学到的东西就越多。”吕义聪说，他觉得自己就像一名“医生”，掌握的技术更多，就能“治”更多的“病”。

2007年10月，吕义聪参加全国第三届汽车装调工职业技能大赛，这回他拿了一等奖。他还斩获了吉利集团第六届“书福奖”以及浙江省职工技能状元“金锤奖”。

2011年，公司出于培养高技术人才的考虑，将吕义聪调到技术质量科，负责产品质量管理和技术改进。

“那时候我只会修车装车，电脑没怎么接触过，打字都不会。”这次职业转型让他又从零开始，16个科员里，只有他没有接受过高等教育。

勤能补拙。为了学习新技能，他特意去买了电脑，从打字开始学，不断积累理论知识。很快，他适应了新岗位，还编制出了调试组的作业指导书，制定各工序的考核管理规定，使班组的质量工作有章可循，并通过定期开展汽车专业理论和技能训练，帮助员工们学习和进步。

“一个人能力再强，修的车也有限。”吕义聪发现，他此时的工作实际上是在工程上解决汽车的技术问题，提前规避故障隐患，汽车的性能才能提高，质量才能有保证。

为此，他开始致力技术改造创新。至今，已拥有上百项改造创新成果，其中“变速器油封装配工具”“空调制冷系统效果提升装置”获得国家专利。

“工匠精神”的传播人

2012年，台州市为“吕义聪技能大师工作室”命名挂牌。第二年，工作室被评为省级技能大师工作室。

2013年，吕义聪成为了一名共产党员，并荣获了“中国青年五四奖章”，受到了习近平总书记的亲切接见。

2015年9月，“吕义聪技能大师工作室”成为国家级技能大师工作室，这也是台州首家获此称号的工作室。

这是一间200平方米左右的工作室，里面摆放着吉利有关车型和各种零部件，更有一条模式流水线，用来培训新上岗的员工，提升操作的熟练度和精细度。

“这里其实也是一个实训室，我们在这里发现很多工序上的问题。”吕义聪说，首批来实训的有17人，包括流水线上的各个工种，他们在这里模拟装车，结果发现各种问题，配合不默契、掉零件、质量不过关等。

他们就在这个过程中不断调整，让站位布局更合理，让工序流程更顺畅。这次实训也让吕义聪看到了工作室的价值，模拟流水线，找到工作中的各种实际操作问题。

2018年，“吕义聪技能大师工作室”有3人被选拔出代表吉利集团路桥分公司，参加全国汽车装调工技能大赛预赛，其中1人进入全国决赛，并拿到了三等奖。

即便走上管理岗位，吕义聪每天仍会参加车间里的质量现场会，跟员工探讨生产过程中遇到的难题，交流技术心得。“不管走到哪里，一线的基础都不能丢，我们不能忘记自己劳动者的身份。”

走上管理岗位后，吕义聪也更关注一线工人社会保障和福利待遇的提升，他经常跟青年员工交流，帮他们规划职业生涯，解决困难。在“吉利大讲堂”等活动中，他也多次分享自己的成长故事。