企业党建历程：

浙江沪龙科技股份有限公司（以下简称“沪龙科技”），始创于1995年，是高效节能电机及其智能控制领域集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。2008年建立党支部，目前，支部共有10名党员。

本报记者郭天宇

翠绿的竹林、端坐的朱熹像、古色古香的沪龙书院……浙江沪龙科技股份有限公司依山而建，办公楼、车间、党建阵地林立，独具特色。

“沪龙科技最初打造园林式厂区的规划设计，为如今特色党建提供了创新思路。”沪龙科技党支部书记苏爱芬说。

1995年建立，由传统封口机起家的沪龙科技，发展势头迅猛，现年产值达2.8亿元，厂区也由12亩扩大到20亩。

由于厂区面积有限，生产车间已满足不了仓储，部分货物被迫堆放在车间门口。然而，在这利用紧张的厂区空间内，竟有300多平方米的党建阵地！

“党支部坚持将党建与企业管理深度融合，推行‘沪电三力’工程建设，打造独具特色的‘沪龙书院’，形成‘红芯向党’的党建品牌，突出铸魂育人主线，逐步实现‘凝聚企业人心、服务沪龙发展’的目标。”苏爱芬说。

党建带动人才建设

“要想产品迭代升级，就必须有更多技术人才。”2015年，沪龙党支部的一次会议上，党员们提出如何把高端人才引到沪龙科技来？

身为老党员的研发总监钱敏主动请缨，他刚好在工作中接触过几个国内顶尖的缝制电控领域的人才。

通过一段时间的努力，沪龙科技与中科院电工所严陆光院士合作，聚集6位博士、9名企业专职技术人员，建立了国家院士专家工作站，承担起高性能伺服系统、缝制设备软硬件智能开发系统等国家、省级项目研发。

与院士合作后，公司充分发挥产学研用合作新形式，依托院士专家团队的科研成果和研发经验，结合公司的技术创新需求，提升自主创新能力，促使企业稳健发展。

依托这些高水平的研发骨干和党员精英，公司开展电机、控制设备等方面的核心关键技术攻坚。目前拥有国家发明专利6个、软件著作权25个、实用新型专利48个，外观设计5项。

党支部的10名党员，大部分在公司的技术、中高层等核心岗位发挥着先锋模范作用。

“员工入党热情高涨，本年度收到入党申请书8份，培养入党积极分子6名，确定发展对象2名。”苏爱芬说。

党员带头新品攻关

“月销售额由3000万元增长至6000万元，截至目前月销售额和半年度产值较去年翻番！”今年，沪龙科技的新品单步进伺服控制系统投产后迎来了开门红。

苏爱芬告诉记者，这个产品使缝纫机用步进电机替代了原有的电磁铁功能，既提升整机性能又优化成本，一台缝纫机能节省100到150元。目前，单步进电控系统在国内市场占有率达60%以上，牢牢占领了缝制电控行业的技术高点。“单步进伺服控制系统的成功研发是‘从0到1’的概念，这其中凝聚着党员们的辛劳。”

作为技术攻坚的主力之一，党员徐骏鹏一心扑在研发岗位上。新品研发期间，有次项目遇到了新问题，一个电话就让在家照顾生病孩子的他赶回了工作岗位。

营销副总监游风平也是一名党员，新品推广期间，半年时间都在外跑市场，了解新品口碑，记录售后问题，只有在主题党日时才能在公司见到他的身影。每次开会，他都会归纳前段时间在外跑市场发现的不足，请全体党员建言献策。

“通过开展‘支部定议题、党员找问题、党群破难题’专题研讨会，紧紧围绕企业的生产经营、管理和党建等方面提出意见建议，党建引领企业发展，激发更多活力。”苏爱芬说。

党建服务员工生活

“你好，我是党员徐骏鹏，我在做一个问卷调查，请问你平时业余生活都做些什么呢？”为了“今日我主持”党日活动，徐骏鹏专门来到车间和办公楼开展小调查。

了解到大部分员工的业余生活比较枯燥，徐骏鹏想起厂区内的音响设施齐全但一直没利用起来。“可以在午间休息时安排20分钟，采取点歌台的形式在食堂和办公区播放歌曲，既不影响工作又能放松心情。”徐骏鹏说。

在党日活动上，这个提案获得一致认同，实施后，收获了公司大部分员工的点赞好评。

党支部定议题，全体党员结合自身工作岗位提出合理建议，已成为沪龙科技的一大传统。

“精兵强将、精品强企”，军队文化是沪龙企业文化中的一大灵魂。2017年，沪龙成立相关俱乐部，以军人的高标准、严要求规范企业员工，逐步与党支部活动契合，围绕“识大道、公正、奋斗、忠诚、较真、学习力”六大方面展开自我总结，并寻找党支部活动中出现的共性问题，为企业谋求突破。

“未来，沪龙科技将继续秉承党建引领企业发展，发挥党员作用，服务员工生活，为公司高质量发展提供保障。”苏爱芬说。