本报记者曹思思 张 荣

本报通讯员黄 勇

在浙江双环传动机械股份有限公司，员工杨学海每天充满干劲，为车间员工做好后勤服务。“去年响应公司号召留玉过年，今年疫情依旧反复不定，我还是准备就地过年。”杨学海笑着说。

当前疫情形势仍旧严峻，为减少人员流动、确保企业春节后顺利开工，玉环政企联手从优工留工、加强服务等方面出发，推出各种实招、暖招，让新玉环人能够主动留下、安心留下、开心留下。

企业推出“留岗大礼包”

春节将近，汽车零部件销售逐渐旺盛。走进浙江汇丰汽车零部件股份有限公司生产车间，所至之处皆是一派繁忙，班组长谢章鹏穿梭其中，指导生产有序开展。“去年因为产品加急生产来不及回家过年，但公司提供了一系列暖心服务，让我们在异乡过年，感觉氛围一分不减。”谢章鹏说。

今年，汇丰公司升级福利，打出留工“暖心牌”。“春节期间，我们在免费提供食宿的基础上，还设置全勤奖、额外绩效奖等增加工人收入。此外，还准备组织丰富的‘过大年’文娱活动，让员工能开心过个年。”汇丰公司副总经理黄曼表示，目前，包括谢章鹏夫妇在内的一半以上员工决定留厂过年，春节期间公司产能基本满足订单需求。

面对人员流动给疫情防控带来的新挑战，玉环各大企业提前一个月对员工进行摸底调查，加磅升级福利措施，纷纷推出各式各样的“留岗大礼包”，让员工安心留下。

在浙江双友物流器械股份有限公司，公司不仅给员工发放留守补贴、组织文娱活动，还执行带薪调休制度，为留玉过年的员工支付来年回家探亲的路费、油费等。

苏泊尔、迈得医疗、江林管业等企业也纷纷拿出“真金白银”政策，鼓励外来员工留厂过年、留玉过年，确保节后用工需求不受影响。

政府暖心“加码”留人

进入1月，玉环市经信局局长黄德波的日常，就是不间断地走访各地企业，宣讲政府出台的留玉过年政策、了解企业用工情况……“我们专门组建了‘稳企帮扶、稳岗留工’专班，下企业、走基层，为企业解难题，鼓励外来员工留在玉环过年，为春节后的企业‘开门红’做足准备。”黄德波说。

元旦起，玉环在该市范围内开展“我在玉环过大年”系列活动，通过出台惠企政策、开展节日慰问、丰富节日活动、发放节日礼包、保障劳动权益、加强用工保障等方式，为制造业、限上服务业、重点项目工程建筑企业及在玉过年的非玉环籍员工送上“新春大福袋”，让他们能过上一个快乐祥和的春节。

“这是为你们准备的‘新春大福包’，希望你们能留在玉环过年……”连日来，玉环市总工会积极开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，他们将一辆辆装满各类物品的爱心车开进运输企业、外卖配送公司等，为快递小哥、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者送去温暖。

“1月6日至14日，我们准备送出牛奶、苹果、吐司、饮料等总计9万多元的‘新春大福包’，预计惠及各新业态工作者3000多人。希望通过活动，让新玉环人能感受到更多的温暖和关怀。”玉环市总工会党组成员、副主席游国文说。

此外，玉环还将开展新春嘉年华、请拍全家福、“小候鸟”守护成长、“抖音”随手拍、“玉”见故乡情等各类特色节日活动，传递节日温暖。