本报记者颜 静

政策摘录：自2022年1月1日至2月28日，对制造业企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工来台的，按租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴2500元，每家企业最高补贴10万元；新员工自行到我市制造业企业就业并参加社会保险的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴，由企业对员工先行补助后，再按规定统一申报。市外新员工到我市制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，再给予该员工2000元的一次性补助。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，延长至2022年4月30日，进一步降低企业成本。

近日，我市出台实施《精准惠企促发展 扩大投资稳增长30条》，其中一条是支持招工稳岗。记者了解到，为全力做好岁末年初企业用工保障工作，帮助企业降低用工成本、增加招工吸引力，助推一季度全市经济“开门红”，市人力社保局抢抓春节招工“关键期”，推出新员工就业补贴和交通补贴，并延续实施阶段性降低失业保险费率政策。

近几年，我市持续以“留+引”组合拳，有效保障企业用工。台州市就业服务中心相关负责人介绍，与去年相比，今年我市的招工稳岗政策更加突出发挥企业主体作用，鼓励企业对员工发放交通补贴，采取返岗奖励等措施，引导老员工节后及时返岗，再由政府给予企业补贴。此过程中，企业发挥招工留工的主体作用，实现以薪留人、以心留人。

同时，今年新增了企业租车补贴，鼓励企业通过租车或合租形式接返员工，既为员工返岗提供了便利，也减少了返岗途中疫情交叉感染的风险。目前，两项补贴的发放细则正在加快起草中，预计于2月份发布。

除了丰厚的政策礼包外，我市还积极实施线上线下双轮驱动，做好招工稳岗服务。一方面，我市已于近日联合十省百城人社部门，启动开展“百城千企·乐业台州”系列招聘会，充分发挥线上线下渠道，通过台州就业招聘网、云招聘平台、微信小程序等，有效打造求职者的“指尖求职”绿色通道，目前已注册企业2000余家，发布用工需求2.5万个。同时，对补贴政策广泛开展宣传，吸引全国各地的求职者来台就业。

另一方面，我市全面启动“就业援助月”“春风行动”等线下招聘活动，在确保疫情防控安全的前提下，积极组织送岗下乡，深挖本地劳动力潜力，并推动实施跨省“驻点招工”行动，不断拓展企业招用工渠道。目前，玉环市已率先派出4个工作组分赴贵州、四川等地开展工作。