本报记者张光剑 本报通讯员王雨娉
2月17日，位于仙居的浙江清和新材料科技有限公司省级博士后科研工作站获批成立，成为今年台州全市首家获批站点。
目前，仙居县共建有企业博士后科研工作站12家，其中国家级3家、省级5家、市级4家。2020年台州市“500精英计划”入选总数、创业人才入选总数、直接认定高端人才创业数三项数据均居全市前列。2021年“500精英计划”入选12人，其中创业类人才10人，另有3名高端以上和2名高级人才等待发文认定。
一组组实打实的数据，是仙居县对人才创新发展的最好诠释，全力打造人才生态最优县，为仙居跨越式高质量发展提供强有力的智力支撑。
打造人才发展“强磁场”
2021年10月27日，第四届（2021）中国医疗器械创新创业大赛急救与生命支持专场复赛暨中国·仙居第四届全球医疗器械创业创新大赛总决赛在仙居举行，近20个创新项目在这里展开激烈比拼。
近年来，仙居县全面调动驻外“双招组”积极性，重点围绕医疗器械产业，举办长三角（仙居）人才协同发展论坛、仙居-深圳医疗器械专场对接会、世界青年科学家峰会及国家级引才计划专家项目路演等活动，充分激发各方面引才积极性。
“4年来，我们持续在上海、杭州、苏州等地先后举办‘创业创新大赛’等活动10场，吸引国内外400多名人才报名参赛，130个左右创新创业项目参评，约20个项目入选台州市‘500精英计划’。”仙居县组织部副部长、县常任制工作中心主任潘四海说。
同时，依托“仙居籍高校毕业生信息库”和“在读硕博人才信息库”，常态化实施“仙燕归巢·百校引才”行动。通过将人才招引阵地向高校院所前移，定期组团到上海、四川、贵州等地高校举办巡回招聘会、校企合作洽谈、人才项目对接等活动，吸引和引导仙居籍在外优秀学子回家发展。目前，举办人才招引活动500多场次，2021年新引入大学毕业生近7000人。
“‘仙燕’归巢活动让我近距离看到家乡的日新月异，作为仙居学子，我也应该为家乡建设献力。”中国政法大学毕业生杨倩颖放弃大城市工作，回仙居发展。
2021年6月17日，仙居-上海生命科技协同创新中心在上海正式揭牌。
“科创飞地建设，让高端人才在家门口创业，让仙居重点产业借助一线城市的人力、智力和创新能力，构建‘创新研发-成果孵化-产业化落地’创业生态链条，不断为仙居产业注入科创活力。”仙居县科技局局长李倩表示。
截至目前，该中心先后入驻企业14家，其中落地仙居5家，为仙居引进市级以上人才11人。
激活创业创新“原动力”
在仙居旅游度假区内的如意湖畔，台州（仙居）院士之家隐匿林间。仙居将其作为助力创新驱动发展的重要载体和集聚高端智力服务创新的重要平台。目前，“院士之家”已进驻86位国内外院士，58个院士合作项目也已落地。仅去年，仙居县就新签约4个院士柔性合作项目。
“闻名已久，不负期望。”中国科学院院士、南方航空航天大学教授朱荻第一次来仙居，他说，“院士之家”美的不仅是风景，更是台州当地领导重视科技创新的殷殷之心，是本地企业对科技创新渴求的拳拳之心。
近年来，仙居县坚持“以产聚才、以才兴产”的理念，高标准规划医疗器械产业，建成台州（仙居）医械产业园，已入驻47个项目，其中单独供地项目6个，入驻科创中心项目41个，项目层次较高；有5个浙江省“151”人才（第一层次）项目，28个台州“500精英计划”人才项目；近70名博士以上高端人才，200余项专利。入驻项目中已有3家企业被评为国家高新技术企业。
在人才培育上，仙居既引进高端人才，又吸收紧缺人才，还培养本土人才。
今年，仙居与台州学院开展全方位深层次合作，共建文化旅游与大健康学院，采取工学交替、定向培养、本科“2+2”等教学模式，广聚各类产业人才。2021年学院招收旅游管理专业创新班本科新生60人。
一批批院士专家请进来开展辅导，一拨拨专业骨干走出去增长见识，一支支具有一定规模、素质优良、门类齐全的人才队伍在仙居初步形成。
当好服务人才“店小二”
“仙居给了我们不错的发展平台，在这里我获得了成长，找到了归属感。”丁贤明是台州市“500精英计划”创业人才，主要从事新材料医疗耗材的生产。
在创业起步阶段，企业运行经费和研发费用非常紧缺，企业成长差点止步“摇篮阶段”。仙居县委人才办了解情况后，邀请该企业参加“才·资”对接会，引来商会企业家投资助力，帮助企业渡过发展危机，相关项目市值3年内翻了10倍多。
要让人才进驻仙居，首要是优化人才生态环境。近两年，仙居深化“三服务”2.0版，扎实开展高层次人才创业项目解难纾困系列活动，协调产业基金与12个人才项目签约，总投资规模超17亿元；相关银行发放创业贷款10多笔，总金额6500万多元。
该县还连续出台全市首个高端医械人才集聚“政策十条”、医械产品“首购首用”等制度政策，提供最大支持。
“有了这样的顶层设计和高位助推，再全力以赴做好人才政策兑现和服务保障工作，就能引得更多‘凤’来仙居‘栖’。”仙居县人力社保局局长应良说。
在“人才强县”战略推动下，仙居正面向县内外，用海纳百川的胸怀引才聚才、用求贤若渴的心态重才用才、用筑巢引凤的实招留才育才，为仙居跨越发展汇聚新力量。
