本报讯（记者林雅婷）5月28日下午，以“凝‘婴’聚智促发展 抱团合作谋共赢”为主题的“婴青年”企业家沙龙在黄岩举行，30多名婴童产业企业负责人参加，大家围绕当前企业生产经营情况以及企业转型升级、二代传承接班、参与高水平共富和“扩中”“提低”薪酬制度改革等方面畅所欲言。

当下，受全球新冠肺炎疫情的影响，劳动用工成本上升，劳动密集型婴童企业生产经营遇到了不少困难，“婴童企业大多是中小微企业，商会也希望通过这次企业家沙龙活动，发挥青年企业家眼界开阔、信息渠道广、敢闯敢创新等优势，让商会成员一起抱团，克服当下困难和挑战，赢得新一轮婴童企业发展的主动权。”浙江如意实业有限公司总经理喻小峰说道。

面对困难，许多企业积极寻求解决办法，台州乐信科技股份有限公司就通过与黄岩宁联村‘小橘灯’共富工坊结对，有效缓解了用工难题，“我们根据当地留守人员的实际情况，将拨浪鼓、乐器塑料组装件等部分产品转移到宁联村，为村里提供长期就业岗位10多个，公司也有意向继续扩大工场规模，计划将村民就业岗位增加到三四十个。”该企业负责人黄建钧表示。

会上，大家还分享了各自企业积极响应党委、政府提出“扩中”“提低”收入分配制度改革的经验，立足在公司稳健发展的同时，为公司员工提高工资福利等待遇，丰富员工业余生活，以文化、制度、感情、待遇留人，实现企业可持续发展。