本报讯（记者叶晨阳）近日，市人社局、市委宣传部、市财政局、市发改委等8部门联合出台《台州市技能创富型企业激励办法（试行）》，旨在进一步优化分配我市工人劳动价值和生产率提升后带来的增量财富，加快推动技术工人提技增收、进入中等收入群体，建设共同富裕先行市。该办法自6月20日起实施，走在省内前列。

目前，全市共有制造企业7.5万家，技术工人约124万人，其中高技能人才约42万人。“此次办法有针对性地实施差异化供给，在企业全面形成技术工人职业发展通道，实现技术工人的技能水平与薪酬待遇相挂钩，推动其社会地位和经济地位明显提升，基本实现‘工人多增收、企业出效益’双赢局面。”市人社局就业促进和职业能力建设处处长王红伟在解读时说。

激励措施共6条，涉及工匠培育激励、“亩均论英雄”激励、用地激励、用能激励、技改激励、荣誉激励，每条含金量都很高。以工匠培育激励为例，接下来，有关部门将给予技能创富型企业入选当年及以后在职职工新取得高级技师、技师、高级工职业技能等级证书（含职业资格证书）并与企业续签3年以上劳动合同的，分别按每人10000元、5000元、500元的标准给予所在企业工匠培育奖。

眼下，不少技能创富型企业发展遇到的用地问题，办法提出，要优先安排技能创富型企业入驻产业园区，配套建设行政办公及生活服务设施的用地面积占项目总用地面积的比例上限提高到15%，建筑面积占比上限提高到30%，提高部分主要用于建设宿舍型保障性租赁住房。

“让技术工人增收，这也是我们企业的共同理想。”台州永祥实业有限公司副总经理刘东庆说，技工收入提高后，他们会更愿意留在台州工作。