本报讯（记者钟露雅 通讯员陈 榕）近日，温岭市城西街道“青雁”成长计划暨村社年轻干部培训班开班，街道各村社主职干部、年轻干部、党务专员等积极参加。

队伍老龄化、后备力量不足是村级组织中普遍存在的问题。城西街道着眼于年轻干部培养，启动“青雁”计划，搭建街村两级联动平台，构建成长共同体，探索“业绩捆绑报酬激励”制度创新，这是温岭市首个通过村内财政来保障措施落地的单位。

“进入‘青雁’成长计划的村社团干部自动纳入村社年轻干部队伍管理，参加街道组织的精进式培训班，培训形式多样化，有专题讲座、现场教学、团辅、读书沙龙等。”城西街道党工委委员谢含笑说，通过此次培训，有利于促动年轻干部成长蜕变，优化村社干部队伍结构，助力城市高质量发展。