本报记者张光剑
地区生产总值增幅居全市第一；城镇常住居民人均可支配收入增速居全市第一；限上批发、限上零售、限上社零增速均居全市第一……日前，在台州市半年度“三比三看”督评综合排名中，仙居县在重点指标、招大引强等15项主要经济指标增速中有7项居于台州市第一，实现“大满贯”“半年红”。
事业成败，关键在人。今年，仙居县开展中层干部跟踪督评活动，通过察实绩、比成绩、树导向，重塑干部激励机制，进一步推动干部昂扬激情，掀起实干风尚、工作热潮。
系统重塑 让组织“耳更聪”“目更明”
疾风知劲草，烈火见真金。中心任务、大战大考，从来都是广大干部践行初心使命的试金石和磨刀石。
今年， 仙居县十五届一次党代会提出打造“四个仙居”、建设现代化中国山水画城市、高质量发展建设共同富裕山区样板的目标，要实现这一目标，有赖于一支有强大战斗力的党员干部队伍作为保障。
“当前，仙居正处于转型发展的关键时期，改革攻坚的任务和发展竞争的压力非常大。同时，工业4.0、数字化改革、党政整体智治、碳达峰碳中和等新课题、新概念不断涌现，对党员干部学习能力、专业能力提出更高要求，稍不努力就容易掉队，被甩出‘跑道’。”仙居县委书记崔波表示。
为激励干部担当作为、干事创业，仙居在全县开展“干部大考评、实绩大比拼、共促大发展”活动，重塑干部培养机制、干部评价机制、干部使用机制、干部监管机制。
该县设立由党代表、退休老同志、退出现职领导干部、优秀年轻干部等组成的4支督评小组，围绕履职能力、作风建设等6大考核内容，对全县中层干部进行跟踪督评。
督评组通过明查暗访，一线收集包抓领导、业务关联单位、单位同事、管理服务对象等4个维度反馈信息，同时向重点工程派驻考察专员，列席、旁听工作关键环节，跟踪掌握干部表现鲜活案例。
“为了掌握干部的准确情况，我们不仅向该单位领导同事了解情况，还通过暗访，问卷调查、电话抽查等多渠道收集集息。”第二督评组组长朱永安说。
半年来，该县督评组于59个县级部门中排摸出中层（股级）干部1140人，对督评单位开展现场督查218次、实地暗访63次，对服务对象开展问卷调查和电话抽查共800余人次，开展干部一对一座谈交流900余人次。
亮晒比拼 让干部“庸者下”“优者上”
把担当者用起来，主动担当就会蔚然成风。该县重点聚焦县级部门中存在的“中梗阻”问题，出台《中层（股级）干部跨镇街跨部门跨领域交流实施办法》，对不担当、不胜任、不适宜干部果断调整岗位。
“对进入‘先锋榜’的干部，我们将‘一人一画像’建立干部‘实绩档案’，作为班子配备优化和干部提拔使用、交流调整、年度考核、评先评优、职级晋升的重要依据。”仙居县委组织部常务副部长、县公务员局局长潘亚敏介绍，“对列入‘后进榜’的干部，我们逐一开展提醒谈话，并明确整改时限。对后续整改不积极、不到位的，我们将视情采取诫勉约谈、通报批评、调离岗位、免职、降职等措施。”
中层干部督评开展以来，截至8月1日，该县已经备案的中层干部中，新提拔正职60名，新提拔副职110名，平级交流中正职41名，副职24名，免职61名。
同时，该县还探索建立了“专项关爱疏导、专班淬火锻炼、专场考评晾晒、专程扶任鼓劲”四位一体闭环管理使用机制，变“有错”为“有为”，最大程度激发和保护广大干部的积极性、主动性和创造性。
陈某，原是仙居县一县直机关单位工程建设中心主任，在3月份“干部大考评·实绩大比拼·共促大发展”中被列入后进榜，随后县委启动三跨交流，调整性交流至某西部乡镇村镇建设办公室。于乡镇工作期间，积极参与镇上中心工作，在疫情防控、小微园推进等重点工作中起到了很好作用。
仙居中层干部督评组合拳打破“大锅饭”和“铁饭碗”的心理预期，打上了预防“慵懒散”的制度补丁，也打破了“一家评”“说了算”的考核定式，让“全程考察+年终考核”的经常性、立体式考核成为常态。干得好的“上位子”，干得差的“挨板子”“丢面子”，对全县干部队伍产生了前所未有的触动。
干部督评 让发展“速更快”“质更高”
奋战60天，填土180余万方。近日，比亚迪年产22GWh新能源刀片电池项目场地填运工作如期完工，为接下来的项目建设打下坚实基础。
“自从开展‘干部大考评·实绩大比拼·共促大发展’活动以来，全县党员干部工作比学赶超的氛围更浓了，作风和效率有了较大提升。”仙居县委常委、组织部部长杨虎表示。
该县坚持把项目作为经济工作的第一抓手，围绕投资放量、项目盯引和竣工投产，大干快上、苦干实干，掀起“三比三看”新热潮。比招引、看储备方面，新签约项目20个，其中亿元以上项目13个，总投资207亿元。比进度、看投资方面，12个标志性重大项目中，3个前期项目全部完成节点，9个重点建设项目实际完成投资13.05亿元，完成率247.16%。
狠抓稳进提质强基础。该县在省市一揽子扶持政策基础上，迅速出台仙居稳进提质“41条”，同步配套涉及工业、建筑业、商贸业、服务业、助工留产、减负降本等稳经济配套政策21项，深入开展“千名干部助千企”，主动送服务解难题，累计兑现减负促产、留抵退税等各类资金22.7亿元。上半年，新增市场主体总量4789家，同比增长14.15%，市场主体变动情况全省第二、全市第一。
共富对策比拼妙招频出、亮点纷呈。目前，“神仙大农”已在杭州余杭、仙居城区、白塔镇开设了3家实体店。“神仙大农”已辐射覆盖全县75%农户，纳入品牌体系产品销售总额达到11.9亿元。创办“共富工坊”138家。上半年，城镇和农村居民两项收入增速均台州市第一。
