林盈枝

一次公开澄清，引来160多人现场见证，超过32.6万人“线上”观看直播。9月28日，在杭州建德梅城古镇的澄清门前，浙江省纪委省监委首次为21名受到失实检举控告的党员干部集中公开澄清，并公布10起查处诬告陷害典型案例。

澄清门是一座有千年历史的城门，是古时百姓辨是非、正视听的地方。选择在这里公开澄清，不仅给正名的干部以“仪式感”，更是旗帜鲜明地为干事担当者撑腰鼓劲。

清者自清，亦需清者“他”清。当前改革进入深水区，面对新情况、新问题，领导干部在攻坚克难、动真碰硬的过程中，仍然坚守原则、守住底线，难免“得罪”了一些人，从而遭其恶意举报。面对错告误告、诬告诽谤，有些干部认为这些并非事实，便以“清者自清”的方式“冷处理”。如今网络发达，信息传播的速度、影响范围的宽幅、事件发酵的后果，难以预料与掌控。有时不仅是一封信，一条朋友圈、一则短信、一篇微博，便让“真相还没出门，谣言已传千里”，损害的不仅是干部个人的前途，更是干部队伍的形象。因此，不能简单地靠时间来“自清”，更需要借助正道以“他清”。

清者自清，当需激浊扬清。在匡扶正气的过程中，“激浊”与“扬清”同样重要。2019年，我省在全国率先制定试行“澄清保护党员干部”的相关规定。截至今年8月，已累计为受到失实检举控告的4311名党员干部和126个党组织澄清正名，查处诬告陷害行为163起205人，有效发挥了正面激励和警示震慑作用，更是体现组织澄清是非、保护干部的鲜明立场。既要对党员干部自身违法乱纪行为“零容忍”，也要向诬告陷害行为“亮剑”，不让一名腐败分子成为漏网之鱼，也不让一名好干部因不实举报受委屈，为党和国家事业营造风清气正的政治生态。

清者自清，更需正本清源。对党员干部个人而言，在各种利益冲突和矛盾交织面前，保持头脑清醒、立场坚定、忠诚坦荡，做到身在顺境不骄纵，身处逆境不失志。既要办事公开透明，也要时常反躬自省，宠辱不惊、处变不乱，一心为民、扎实工作，以自身示范引领社会褒扬正气、贬抑邪气。当前，我国进入新发展阶段，需要良好的政治生态和干事环境。纪检、组织等部门加强“源头管理”和制度建设，继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明地为担当者担当、为有为者撑腰、向诬告者亮剑，让“澄清工作”进一步取得良好效果，营造担当作为的浓厚氛围。