台传媒记者葛佳宁

临近岁末年关，又值疫情防控政策优化调整，“稳岗留工”“开拓市场”成为近期的热点议题。

近日，台州湾新区发布十项举措，稳生产拓市场促消费，用真金白银的补贴，助力一季度“开门红”。

暖心红包稳岗留工

春节期间，务工人员需要返乡探亲，企业则面临着“稳岗留工”的压力。新区以务实举措促进企业有序生产，确保节日期间城市生产生活稳定，用“真金白银”的补贴增加人员加班务工的报酬，增强在外务工人员的幸福感和获得感。

1月4日，新区发布《台州湾新区留台员工节日消费券活动实施方案》，支持员工留在台州过年，缓解春节前后用工难题。留下过年的外来员工每人次分发600元的消费券，电子券直接发放到微信。

在立马车业集团台州公司，老家在东北的员工闫丽艳已在企业工作了12年。考虑到春节前后用工紧张，她决定留在台州过年。“除了政府给我们每个人的600元新春红包外，公司也发放了每人680元的红包。”闫丽艳说。

立马车业集团董事长助理、人力总监刘炎透露，企业还准备了丰盛的年夜饭，组织开展丰富的文化体育活动。据悉，目前该企业有留台州过年意愿的浙江省外员工超100人。

今年春节，留在台州的外来员工不仅有暖心红包，更能“玩得开心”。

新区将组织开展外来员工春节优惠游活动，每位外来员工凭借身份证、在台缴纳社保证明，可申领台州市内旅游景区免费门票。节日期间，新区企业的外来员工可凭身份证、在台缴纳社保证明证明，可申购台州方特·狂野大陆优惠门票。

手机号码归属地为台州的外来员工，如果留在台州过年，将能免费得到10G可在春节使用的本地流量。同时，对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分奖励。

更加实惠、更具“诱惑力”的举措陆续出台，新区管委会正在释放最大程度的诚意，让稳岗留工的力度与温度直达人心。

服务企业纾困解难

春节将至，不少企业也面临新的机遇与挑战。

企业用工难、员工讨薪等问题该如何解决，也在十项举措中一一体现。新区将携手十省百城开展“百城千企·乐业台州”线上线下招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。

欠薪违法打击力度进一步加大。新区管委会督促企业依法保障员工合法权益，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，帮助解决被欠企业员工的生活困难。

为了及时了解企业近况，新区开展重点企业走访服务，协调解决企业存在的困难问题。

1月4日，台州湾新区党工委副书记、管委会常务副主任张继明带队赴企业调研慰问，倾听企业呼声需求。

惠企政策落实，成为不少企业最关心的问题。在浙江杰克智能缝制科技有限公司，针对企业提出的政策兑现问题，张继明督促相关部门加紧落实，提升政策兑现效率，将惠企的“真金白银”尽快送到企业手中。

浙江吉鑫祥叉车制造有限公司主营生产叉车、民航牵引车等设备。张继明针对企业当前的困难问题，他出谋划策，指导企业科学应对市场形势变化和疫情防控措施，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障产业链供应链安全稳定。

鼓励“出海”开拓市场

连日来，随着全省优化调整疫情防控政策措施，“稳外贸”政策效应的持续释放，新区各家企业掀起“抢单潮”，纷纷“出海”开拓市场。

“今年一季度，新区不仅做好企业‘出海’申报工作，还将继续开展出境参展机票补助。”新区管委会经科局工作人员介绍。如果有外贸企业出境参加境外国际性展会，其企业人员往返机票费补助50%（仅限经济舱），每人次最高不超过1.5万元；同时对企业人员提供签证保险、境外旅行保险等相关保费不超过50%的补助，每人次最高不超过1000元。

去年11月，浙江璐琪智能科技有限公司在米兰电动车展亮相，其中一新款车型造型时尚，内部空间宽敞，适用性极佳，让这款车成了当天展会上的焦点。

作为一家集独立研发、生产和销售于一体的综合型电动车企业，其制造的产品获得CE、RoHS、EEC等国际认证，已出口到100多个国家和地区。

“新区管委会的支持，是我们企业销售的底气。”该企业负责人说，公司会在今年继续开拓新兴的东南亚市场、南美市场，同时计划每年至少开发3至5款新车型。

对于销售“优等生”，新区也不遗余力，提供一定数额的奖励。

在最新公布的十项举措中，管委会对2023年一季度销售额达3000万元以上且同比增速20%及以上、40%及以上、60%及以上的限额上批发企业，分别给予1万元、3万元、5万元奖励；对一季度销售额达1000万元以上且同比增速10%及以上、30%及以上、50%及以上的限额上零售企业，分别给予3万元、5万元、7万元奖励；对首次纳统的批发、零售企业给予6万元一次性奖励。

“我们抢先机、拼经济，保障新区经济有序运行，为冲刺‘开门红’做足准备。”新区管委会经科局副局长章朝阳说。