台传媒记者葛星星

1月8日，台州湾新区跨省“驻点招工”工作组正式出征。两个招工组分赴贵州安顺、陕西汉中，计划招工803人。

这是新区破解企业用工难、招工难的一项重要举措。为助力经济“开门稳、开门红”，新区管委会提早谋划、抢先发力，通过搭建供需对接平台、跨省驻点招工、线上线下招聘等方式，全力满足企业用工需求。

提前启动跨省“抢人”

面对新一轮抢工“大潮”，新年伊始，新区管委会未雨绸缪，精准掌握企业用工缺口及留工情况，提早部署跨省招工工作。

根据数据分析和以往经验，今年，新区选取劳务输出意愿较强的贵州安顺和陕西汉中作为招工目的地。每个工作组按照“1名管委会领导+1名街道班子成员+2名其他干部+1家人力资源中介机构+若干名企业人力资源负责人”配备，在当地开展为期一周的招聘活动。

1月8日晚，陕西汉中招工组与新天力科技股份有限公司、立马车业集团有限公司、浙江乐爱河家居有限公司、浙江巨鼎包装有限公司这4家企业抵达汉中市，他们计划在此招300多位员工。时间紧、任务重，次日一早，招工组前往汉中市劳动就业服务局进行了工作对接，结合实际情况协商招工相关事宜。

1月10日下午，汉中市汉台区2023年春风行动专场招聘会举行，新区4家企业在招聘会上搭起摊位，摆上台州市政府用工补贴政策、台州湾新区宣传海报、企业招聘海报等。

立马车业集团有限公司是一家集电动车研发、制造、销售、服务于一体的大型集团化高新技术企业。新年伊始，该企业订单同比增长超20%，预计春节后订单更多，用工缺口将达200多人。招聘现场，流水线装配工、仓库管理员等成为热门岗位，咨询、登记报名氛围活跃。

“政府给我们搭建了很好的招工平台，能精准地向应聘人员宣传企业薪资水平、福利待遇、工作环境，计划带回近百位员工。”立马车业跟队工作人员说，眼下企业在为节后招工做准备：老员工每带来一名新员工，将奖励1000元；按时返岗员工将报销全额路费。

多措并举保用工

贵州安顺招工组一到目的地，在组长王寅的带领下，迅速开展工作。连日来，招工组成员前往务工人员较为集中的乡镇、村里进行宣传，讲解政策和招聘信息，并通过招聘会、人力资源机构精准对接、新媒体全面宣传等方式，搭建劳务协作“桥梁”。同时联系好运输公司，对于已经确定前往新区企业的员工，安排车辆包车送达。

“年前，我们就对企业所需的岗位、工种进行了排摸梳理，并与异地有关部门、人才市场取得了联系。到目的地后，我们快速开展招工工作，把新区‘真金白银’的好政策、关爱员工的好氛围宣传出去，今年招工情况还是很不错的。”贵州安顺招工组组长王寅说。

招工组还与当地劳动就业服务中心建立了用工直通渠道，为新区企业和当地劳动中介搭建了资源平台，今后新区企业有招工需求可提前与这些劳动保障单位、劳务公司联系，形成招人、选人、运人、用人一体化无缝衔接的招工直通桥梁。

“前方部队”在“招兵买马”，“后方大军”也在广纳良才。新区管委会不断延伸招工“触角”，利用台州人力网等线上平台吸引更多求职者，让企业足不出户举办“云招聘”。

为了让外来务工人员安心就业，我市出台了进一步加强制造业企业用工保障的新政策。通过调研摸排情况，市人社局应企业需求推出“过年礼包”，为每位留在当地过年的省外员工发放380元新春补贴，助力企业春节“不打烊”，冲刺“开门红”。