台传媒记者周丽丽文/摄

“如果会懂外语，业务能力强，我们这边将重金招聘。” 1月29日，台州市春丰机械有限公司的黄先生早早来到台州人才市场第一场招聘会进行招工。春节的热闹气氛还未完全消散，企业就拿到了不少外贸订单，正急需外贸区域经理拓展业务。

节后的用工市场早早迎来火爆的人气，各种用工需求都很旺。但其中也有需求特别大的岗位。疫情防控调整后，重新抢占订单市场，建立新的产品渠道成为不少用工企业目标，而此刻外贸区域经理、新项目研发负责人成为今年新增的抢眼岗位，而且大多报酬丰厚。

企业出海拓市场意愿强

“作为机械公司，公司出口的是机械设备，疫情期间因无法与客户面对面交流而导致技术方面沟通不畅，很多事无法继续，需要更多的在外驻点的区域代表。”黄先生表示，自2022年底就在全国多地掀起的出海抢单潮，在开年后再次迎来一波高潮——浙江、江苏等地纷纷开启大规模的出海抢单与招商行动，企业加码全球市场开拓。

“三年没有出过国的企业，在维护客户和开拓市场方面有着很强的刚需。”浙江瑞康日用品有限公司负责招聘的罗小姐说，今年企业出海参展的愿望肯定比之前都要强。除了欧美市场，企业将提升南美洲、东南亚等市场份额，需要更多外贸人才，“做得好，月收入上万不在话下。”

新能源产业用工需求旺

除了外贸人才，今年用工市场上新项目研发人员也是抢眼的岗位。

新能源企业延续了去年招聘需求旺盛的状态，不仅需求量大，而且提供的福利待遇好，特别是招聘面广，从中专毕业生到本科毕业生都有大量需求。

台州弗迪电池有限公司（比亚迪台州工厂）的工作人员介绍，“由于人员紧缺，我们适当提供专业培训，让一些有经验的技术工人上新能源生产线。”

巨能摩托车科技有限公司负责招聘的陈经理表示，现在公司也在着力发展新能源车，需要大量的技术人员。

同时，对于求职市场来说，新能源行业也成为求职者关注度比较高的行业。相较普通的岗位，新能源行业多是技术岗位，企业提供的工作环境较好、工资待遇高出不少，很多相关岗位也成为了求职者眼里的“香饽饽“。

来自昆明市姚先生之前有五年的机床操作经验，在同乡朋友的带动下，来到台州务工。在经过专业培训之后，他进了一家新能源企业当技术工，“我的工作就是组装新能源车辆的电池，有时候需要上夜班，工厂的福利待遇还不错，去年半年的时间确实也赚到不少钱。”对于为何要选择新能源企业，他认为新能源企业有发展前景，之后工资待遇也会不断提升。