台传媒记者葛佳宁

每年春节过后，都是企业招聘用工的高峰期。为了更好地推动企业复工复产，台州湾新区管委会提早谋划、抢占先机，动员各方力量，以跨省“抢人”、举办线上线下新春招聘会等措施，满足企业用工需求，助推该区经济实现“开门红”。

跨省“抢人”福利多

1月8日，台州湾新区第一批跨省“驻点招工”工作组便已出动。两个招工组分赴贵州安顺、陕西汉中，意向招工803人。

节后，随着辖区企业逐步有序复工复产，台州湾新区“抢人招新”再度出发。

2月1日，三甲街道成立两个“驻点招工”工作组，从台州出发，前往贵州省安顺和毕节，计划开展为期6天招聘活动，招引2000名员工。

每个工作组按照“1名管委会领导+1名街道班子成员+2名其他干部+1家人力资源中介机构+若干名企业人力资源负责人”配备。

这两个工作组的启程，将有助于加大招引省外劳务输出地务工人员，安全有序地来三甲园区返岗就业。

“我们在招工引才工作过程中，会用心用情做好前期及后期对接服务，确保招工任务圆满完成。”三甲街道人大工委主任王大军是“驻点招工”的老将，今年是他第三次出征，相比之前更加自信。

贵州安顺市和毕节市，属于台州企业用工比较集中的两个城市。两市不仅有园区企业对口的老员工，且各个城市在台州务工人数均超过万人。

据王大军介绍，为吸引更多的人来新区创业就业，新老员工不仅能享受企业“包吃包住”、工资保底5000元/月的福利，还能享受到台州在用工方面的最大政策红利，如新员工来台州制造业企业就业并参缴社保满3个月，可享受每人2000元的就业补贴和最高500元的交通补贴等。

政府搭台精准对接

针对企业招工需求，台州湾新区管委会早早开始行动。

招工组成员前往务工人员较为集中的乡镇、村进行宣传，深入村居讲解政策和招聘信息，并通过招聘会、人力资源机构精准对接、新媒体全面宣传等方式，搭建劳务协作“桥梁”，已达成就业意向804人，比去年有了大幅增加，并与7家单位签订劳务合作协议。同时，联系好运输公司，对于已经确定前往新区企业的员工，安排车辆包车送达。

“我们对企业所需的岗位、工种进行了排摸梳理，并与异地有关部门、人才市场取得了联系。到目的地后，我们快速开展招工工作，把新区‘真金白银’的好政策、关爱员工的好氛围宣传出去，今年招工情况还是很不错的。”首批贵州安顺招工组组长王寅说。

招工组还与当地劳动就业服务中心建立了用工直通渠道，为新区企业和当地劳动中介搭建了资源平台，今后新区企业有招工需求可提前与这些劳动保障单位、劳务公司联系，形成招人、选人、运人、用人一体化无缝衔接的招工直通桥梁。

“政府搭好招工平台，我们省事很多，计划带回近百位员工。”随团的企业相关负责人介绍，老员工每带来一名新员工，奖励1000元；按时返岗员工给予报销全额路费。

求贤若渴供需两旺

跨省“驻点招工”工作风风火火，身在新区的企业主也坐不住了。

1月29日，鼎城商业街人头攒动。“待会去我们公司看看，就在对面”“可以叫老乡一起到我们企业就业”……

街头，今年台州湾新区首场新春招聘会热闹非凡。

本次招聘会上，100余家企业开设招聘摊位，其中不乏规上企业和高新技术企业。所需的高质量就业岗位包括技术员、操作工、外贸员等领域有3000多个，有求职意向者达4000余人，岗位数同比增加50%。

随着经济复苏，新区各家企业也订单激增，求贤若渴。对于立马电动车台州基地而言，这段时间已逐步进入电动车销售旺季。公司从4条生产线扩增到6条生产线，有300多个岗位等待求职者到来。“订单多了，所需的岗位更多，员工入职率也更高。”立马电动车台州基地相关负责人马连勇说。

为了能在这场招聘会招揽到心仪的员工，企业充分挖掘自身优势，提供各类优质岗位，提高住宿、福利待遇等，力争吸引更多员工前来就业。

在来自山东的求职者曾双顺看来，这无疑是他和老乡们入职的最好时机。“这里待遇好，计件员最高有8000元的月收入。”曾双顺拿手机拍下企业宣传册，将待遇发到老乡群里。

供需两旺，皆大欢喜。

为办好此次招聘会，台州湾新区经科、社发、宣传文化中心、循环公司等相关部门通过企业微信群、新区公众号、新区人才招聘网站、短信群发等方式广泛宣传，企业报名热情高涨。

眼下，今年新区春季第二场招聘会正在筹备，不日将举行，进一步满足企业与求职者的需求。