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岁序更替，时间记录奋进的足迹。

党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角；省第十五次党代会和省委十五届二次全会隆重召开，开启了以“两个先行”打造“重要窗口”的崭新篇章……过去一年，太多红色瞬间值得铭记。

2022年，路桥区用高质量组织工作推动中国式现代化新篇章，选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作取得新进展新成效。其中，产业链党建联建获评全国百个两新党建创新案例，蓬街镇“红旗粮仓”共富工坊在全球首届数字贸易博览会上展示，现代社区建设22项工作列入省级试点。

台传媒记者葛星星文 路桥区委组织部供图

“有没有什么堵点、难点问题，需要我们来协调解决的？”新春上班第一天，路桥区横街镇副镇长带着优化营商环境工作专班成员，前往辖区内各家企业进行走访调研，面对面宣传相关惠企政策，切实帮助解决企业生产经营中遇到的用工难、场地少等问题。

聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，路桥广大党员干部奔跑在路上，为企业发展、重点工程推进等凝聚智慧，挥洒汗水。

凝心铸魂，提升党组织思想引领力

理论滋养初心，思想引领使命。去年以来，路桥区各基层党组织大力开展一次专题学习、一次专题党课、一次主题党日活动等“十二个一”活动，推动党的二十大精神落地生根、开花结果，形成生动实践。

工间休息时，豪达(浙江)汽车配件有限公司党支部书记、经理陈世于拿着学习笔记，和车间一线工人交流党的二十大精神学习体会。该企业所在的螺洋街道党工委开展“书记讲笔记”活动，引导各两新党组织书记各显神通，带头做好党的二十大精神学习宣传贯彻，通过分享学习笔记等方式，将“冒热气”的党的二十大精神送到每一个车间。

“党的二十大报告中提出的一系列重大举措和发展目标等内容，让我们深感鼓舞、倍感振奋。”陈世于说，“我们要当好实体经济的推动者、高质量发展的引领者，推动路桥高质量发展，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。”

聆听报告、分组讨论、认真自学……一期期精心准备的培训班，一堂堂深入透彻的宣讲课，一次次鲜活生动的互动交流，让党的二十大精神如春风化雨滋润心田。

路桥区深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，开展区管领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训，带动全区轮训培训全面展开，并结合“百场党课下基层”“党课开讲啦”，在基层党组织中广泛开展“十二个一”活动，推动全区党员学深悟透党的二十大精神。

同时认真落实全省组织系统争先示范行动，区镇联动开展蹲点、调研、破难活动，形成了一批优质调研成果。为贯彻落实省委组织部“百名部长讲百课”“百名部长蹲百点”“百名部长破百难”活动部署，路桥区委组织部组织人员深入基层开展党的二十大精神宣讲，并围绕“从疫情防控的实践看融合型大社区大单元治理体系构建”进行蹲点调研，针对社区居家养老服务中心作用发挥不明显等问题开展精准破难。

党建赋能，护航服务中心工作

因发展需要，位于路桥蓬街镇的台州市全顺电驱动科技有限公司急需解决场地问题。蓬街镇助企服务员了解情况后，立即通过“助企百晓工作可视化平台”查看附近闲置厂房情况。该平台显示，在全顺科技厂房对面，有一处被标记为低效用地的厂房，需要置换成成长性较好的企业。

助企服务员第一时间与企业取得联系，同时将全顺科技的需求反馈至镇“助企百晓”工作专班。蓬街镇党委副书记牵头召开“一事一议”工作部署会，制定解决方案，并向路桥区府办、区经信局、区自规局等部门汇报对接。这一事项也得到路桥区委、区政府高度重视，他们精心整理出约50亩工业用地，及时解决了全顺科技发展“后顾之忧”。

中心工作推进到哪里，组织保障就跟进到哪里。

聚焦稳进提质攻坚，路桥区深入开展“万名干部驻万企”“三访三察”稳企助企等活动。一个个困难的解决，一件件实事的帮办，进一步拉近了党委政府和企业的距离，提振了路桥民营企业发展的信心和决心。

高质量发展建设共同富裕示范区，是习近平总书记、党中央赋予浙江的光荣使命。路桥区深入实施组织工作助跑共富行动，全面融入共同富裕“大场景”。目前，该区已建成“共富工坊”64家，吸纳灵活就业人员2385人次，去年累计发放工资约3000多万元。

围绕“共建、共联、共享促共富”的发展理念，路桥区深化村社、两新党组织党建联建。在村级层面深入开展新农民、新产业、新农村“三新”共富三年行动，因村制宜培育优势产业和品牌；社区层面统筹辖区内单位党组织建立联合党委，以小区党建“功能单元”为切入点，全方位打造“红色会客厅”；产业链层面找准“强链、补链、延链”的赋能抓手，结合各自产业特色，推动产业链党建联建。

筑牢疫情防控“红色堡垒”，党员干部们下沉一线，争当科学防疫的先锋。去年以来，路桥区组建临时党支部307个、暖心服务小分队698支，发动党员干部2万余人下沉一线，助力打赢疫情防控阻击战。

选贤任能，锻造高素质干部队伍

金清镇海峰村地处路桥区最东端，村集体计划依托解放一江山岛军营旧址、龙泰爱国主义教育基地等红色文化，结合金清滨海特色，打造美丽渔村。该镇“淬钢计划”开展后，3名90后镇干部入驻海峰村。“一开始不习惯，不知道怎么跟群众打交道，不清楚项目节点。”其中一名年轻干部说，困难虽多，但既然来了，就要把工作做好。

写材料、跑项目、催进度，碰到困难就积极想办法。几个月下来，3名年轻干部把各项事务安排得有条不紊，其中1名从驻村干部成长为驻村负责人，目前正深度参与海滨渔耕党建联建工作。

放眼路桥全区，这样努力的年轻干部不在少数。新时代干部队伍，要具备怎样的能力素质？选贤任能，该坚持何种导向？

省委鲜明提出“四个坚持、八个不”：即坚持事业为上选贤任能，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部；坚持公平公正选贤任能，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部；坚持激浊扬清选贤任能，不迎合、不容忍投机取巧、无事生非、拉帮结派、找关系、托门子的干部；坚持组织原则选贤任能，不迁就、不放纵自以为是、跟组织讨价还价的干部。

在这一背景下，路桥区凭实绩用干部，纵深推进干部队伍干部工作系统性重塑，构建干部全链式管理五维积分考评体系，多跨协同搭建数智考评平台，考准考实干部实绩。同时实施“三重两跨”专业年轻干部培养计划，择优选派百余名年轻干部参与专班、临时机构历练，并通过师徒结对、专业提升、专题培训、压担交流等形式，培养了一批忠诚干净担当的高素质干部队伍。

此外还加强先进典型培树，市公安局路桥分局柯伟力同志获评全国“人民满意的公务员”，树立了讲担当、看实干、重实绩的鲜明导向。

强基固本，推进基层党建提质增效

党的二十大报告提出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

路桥以“红色根脉强基工程”为总抓手，坚持党建引领聚合力，全域联动促发展，推动基层党建整体建强、全域提升，让党的旗帜在基层高高飘扬。

社区为民、便民、安民功能，如何进一步提升？去年，路桥区系统推进现代社区建设，集成实施“一表四清单”“八大改革”“十三大行动”，群众美好生活图景在社区不断落地呈现。

网格是社区治理的“最小单元”，关系区域治理全局。路桥强力推进党建统领网格智治，完成网格迭代升级，推动组织体系向小区、楼幢等治理末梢延伸，小区党组织和楼道（栋）长组建率达100%，网格力量进一步充实配强。

“党建+服务”，构建共建共治共享新格局。去年以来，该区还聚焦党建统领“浙里康养”，打造“路里桑榆·格上康养”“老街·味十里”等品牌，积极探索养老“幸福模式”。

“开张”两个月左右，路桥街道古街社区居家养老照料中心食堂——“老街·味十里”在原有的送餐服务基础上，投入资金17万元提升就餐环境、厨房设备，打造了可满足40余人同时就餐的堂食环境。“在我们食堂，两荤两素只要12元，节假日不休息，品质、口味和卫生也都有保证。”路桥街道相关负责人表示，将食堂设在社区居家照料服务中心内部，还能满足老人餐后读书、健身、观影等需求。

在“两新”领域，党的号召力凝聚力影响力更强了。路桥深化新业态、新就业群体党建，创新行业党委“三化四清单五问入企”实体化运行机制，打响“红色畅运”特色品牌，持续开展“蜂享”活动。

该区还深入实施“争星夺旗·双建争先”工程，承办全市片组联动协作现场会，创成3家市级机关党建示范点和3家市级清廉文化进机关示范点，机关党建先锋码等工作亮点纷呈。在大抓基层的鲜明导向下，各领域党建向着全面建强、整体跃迁大步迈进。

聚才引智，激活高质量发展动能

新桥镇“500精英计划”创业创新园内，浙江能伟科技有限公司以年产值150％的速度迅猛成长。然而，随之而来的是生产空间不足的问题。新桥镇政府主动上门服务，提供了10亩土地用于建设新的厂区。“新厂区建成投用后，预计车间将扩展到1万多平方米。”能伟科技副总经理程晟昱说。

2020年以来，路桥实施科创“一镇一平台”行动，在10个镇（街道）创建“500精英计划”创新创业园、科创园等平台建设项目。目前，已实现“一镇一平台”全覆盖，累计招引高层次人才项目71个，年产值超5亿元。

济济多士，乃成大业。近年来，路桥区委组织部扎实推进人才制度和政策创新，全方位培养引进用好人才，多项引才工作创历史新高——推进“一圈双核多园”平台体系搭建，建成2家市级“500精英计划”创业创新园；大力实施院士赋能产业突围行动，新引进院士创业项目2个……

去年7月，中国工程院院士赵连城团队的激光痕量检测仪器生产项目和团队领衔的光电信息研发智造基地项目落地路桥。光电信息研发智造基地项目投产后，预计5年内可为路桥招引孵化光电产业规上企业25家以上。台州市国际科学家创业基地项目也正式开工建设，飞龙湖畔迎来了“最美风景”与“最强大脑”的邂逅。

在加强人才“引进来”的同时，路桥用心用情帮助做好人才最关心的落户、就医、子女入学等各类服务。该区相继出台《路桥人才新政四十条》《路桥社会事业人才发展四十条》《路桥人才政策新十条》等政策；针对人才创业过程中遇到的资金、用地、市场开拓等难题，给予全周期全要素创业帮扶，推出扶持资金“预支付”、项目用地“预匹配”机制，推动项目落地。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。站在新起点上，路桥全区上下将扛起使命、勇毅前行，在服务三个“一号工程”、以“两个先行”打造“重要窗口”实践中展现更大作为，为奋力谱写中国式现代化路桥篇章提供坚强组织保证。