林上军

最近，中华全国总工会、教育部联合印发《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 深入开展“劳模工匠进校园”行动的通知》，决定联合实施“劳模工匠进校园”行动。

由此想到当下大学生的就业形势。据统计，今夏中国就业市场将迎来1158万名新毕业大学生，比去年多出约82万人。而当下就业市场的一个现实就是，一方面有些行业单位、企业商户招工难，一方面现在的年轻人、大学生觉得就业难、工作难找。

当然，受疫情、外部环境复杂、国内需求不足等影响，一些企业经营困难，在经济恢复呈波浪式发展、曲折式前进的过程中，大学生找工作难度加大，也是情有可原。

相比之下，那些职业学校毕业的学生，工作就比较好找。教育部发布的数据显示，高职毕业生就业率超90%，高于普通高校就业率的平均值，其中部分职校学生进入世界500强企业工作。

职校毕业生的优势是动手能力强，因为他们掌握了实用技术，而这恰恰是许多企业所需的，也是许多大学生所缺乏的。于是，有的大学生甚至名校大学生毕业后，为了找工作，又去职校回炉。

改革开放之初，大学录取率几乎是百里挑一，总量也很有限。那时候，国家缺乏有文化有知识有学历的管理型、科技型人才，大学生供不应求，而各类手工艺者却很多，但竞争激烈，其报酬也有限。因为大学生毕业后多以从事脑力劳动为主，大部分看上去比较轻松、体面，收入稳定，于是大家就把考入大学作为人生目标。

如今，大学生越来越多，大学录取率已经从改革开放之初的个位数飙升至70%以上，再加上有的院校专业设置滞后于社会发展，全社会智能化推广步伐加快，有的大学毕业生眼高手低，找工作不愿将就，大学生自然呈现供大于求态势。

现在，中华全国总工会、教育部倡导“劳模工匠进校园”行动，支持高校开展劳动实践，培养热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高素质劳动者，引导学生努力成为立大志、明大德、成大才、担大任的时代新人。这正是在引导广大毕业生进一步转变就业观念，改变择业思维。

事实上，现在高级技工、劳模越来越吃香，社会对技工的需求越来越大，工匠稀缺，工匠产品也是越来越珍贵，体力型工种的收入水涨船高，如果就业者的观念转变过来，适应时代发展，就业路径一定会越来越宽广。

当然，就业是个系统工程，比如涉及国家的政策导向、产业方向，地方和单位的就业环境、工作条件，还有社会氛围营造、精准对接实施、薪酬体系设计，乃至退休待遇、政治待遇的高低等等多方面。作为个体来讲，关键是能把握大势，结合自身优势、专长、爱好，把人生的目标融入时代大潮，不嫌不避体力劳动，在一线历练成长，为家庭幸福、单位发展、国家振兴、民族复兴贡献自己的力量。